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江蘇移動企業文化建設簡介
江蘇移動通信有限責任公司是中國移動(香港)有限公司在江蘇設立的全資子公司。其前身為1992年成立的江蘇省移動通信公司，隸屬于原江蘇省郵電管理局，1998年從郵電系統剝離實行股份制改造和公司化重組并在紐約、香港兩地上市。
作為一家從傳統郵電行業分離出來的移動通信運營公司，江蘇移動通信有限責任公司自獨立運營以來已經走過了六年多的歷程。在這期間，江蘇移動堅持認為，文化管理是現代企業管理的最高境界，必須建設具有高度凝聚力的企業文化，為企業可持續發展提供基本驅動力，塑造企業管理的核心靈魂。
自從1998年剝離上市以來，江蘇移動一直積極開展企業文化建設的探索與實踐，繼承并吸收最先進的文化理念，志存高遠、追求卓越，致力于服務與業務領先，不斷地向世界一流企業邁進。江蘇移動企業文化建設至今已走過了培育積淀、貫徹落實、提煉升華三個階段。
在1998年至2000年的培育積淀階段，江蘇移動既繼承了江蘇傳統郵電文化“艱苦創業、團結奮進”等優秀文化特質，又針對上市、競爭等新情況、新問題，進行文化變革和創新，積極探索文化理念在企業實踐中的運用。在2001年至2002年的貫徹落實階段，江蘇移動大力推廣中國移動通信集團的理念體系，并根據集團公司戰略部署，建設和優化本省文化子系統。在2003年至2004年的提煉升華階段，江蘇移動牢牢把握文化建設的關鍵期，啟動新一輪的企業文化提升項目，對公司文化進行全面提煉和升華，努力實現“從優秀到卓越”的新跨越，企業文化建設邁向更加系統化、有效化的成熟期。
江蘇移動企業文化體系包括使命愿景、核心價值觀、經營理念、管理理念和企業精神五大部分。江蘇移動承襲了中國移動通信集團“創無限通信世界，做信息社會棟梁”的企業使命和“改革創新、只爭朝夕、艱苦創業、團隊合作”的企業精神；明確了“高品質服務代表，可持續發展典范”的企業愿景和“以人為本、服務社會、不斷創新、追求卓越”的核心價值觀；構建了“進取、誠信、穩健、專業”的經營理念體系和“高效、精細、共創、共享”的管理理念體系。
江蘇移動的企業文化建設基于對企業可持續性發展的認識，與企業戰略密切結合；基于對企業社會責任的認識，與價值創造過程密切結合；基于對企業管理特性的認識，與管理實踐密切結合；基于對員工成長需要的認識，與提升員工素質密切結合。對內強化企業文化的導向作用、凝聚作用和管理作用，對外塑造良好的企業形象，大力提升企業的品牌價值，為江蘇移動爭創世界一流通信企業打造穩固的文化基石。
在構建企業文化過程中，江蘇移動非常強調它的務實性和可操作性，成立企業文化委員會，由高層領導親自負責文化建設，落實專業部門負責企業文化管理，并構建虛擬團隊開展文化建設活動。從企業文化的宣傳培訓、構建企業文化的環境氛圍，到機制優化和管理創新、員工行為規范、企業文化活動的開展等各方面對企業文化建設進行了整體部署和具體安排。把文化理念全面體現在各項規章制度中，同時滲透到員工的意識和行為習慣中去，形成企業全體員工所共有的思維和行為模式。
通過不懈的努力，江蘇移動企業文化建設取得了明顯成效，文化理念成功滲透到經營決策和實踐，內化于管理平臺和機制，外化于員工行為和企業形象。企業運營業績和效益顯著提升，客戶總數從1998年的140萬戶上升到目前的1300萬戶，保持53%的復合增長；運營收入1998年的55億元上升為2003年的118億元，保持17%的復合增長；企業年納稅額從1998年的1.7億元上升到2003年的20億元；企業資產超過250億，凈資產增長超過一倍。江蘇移動的發展在中國移動通信集團公司獨樹一幟，始終保持在“第一方陣”，在中國移動通信集團2003年度績效綜合評比中排名第一。與此同時，江蘇移動進取、誠信、奉獻的企業形象也得到社會各界的認可，先后榮獲“全國質量效益型先進企業”、“全國用戶滿意先進單位”、“全國用戶滿意服務”、“江蘇省文明單位”、“江蘇省五一勞動獎狀”、“江蘇省企業信息化示范企業”等多項稱號。
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