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本報訊(記者／鄧紅輝)TCL通訊科技前天在香港上市，標志著TCL在國際化的道路上又邁出了重要的一步。在此前于惠州舉行的TCL千名新員工誓師大會上，TCL集團董事長兼總裁李東生表示：TCL要真正成為中國首批世界級的企業，必須過好國際化、多元文化融合、掌握核心技術這三關。TCL集團外籍員工達到了9500多人，占18％。
TCL集團今年6月2日在廣州發布了國際化人才戰略，短短4個月時間內，TCL已新招聘
了1058名具有國際化背景的人才。李東生表示，之所以如此大規模地引進各類具有國際化背景的人才，是為了應對TCL面臨的新挑戰：挑戰之一是集團在國際化運營能力上有差距，中高層管理人員的知識結構不能完全跟上；挑戰之二是多元文化融合帶來的新挑戰，對來自不同國度、不同文化背景、宗教信仰、生活習慣的員工如何進行有效的管理，是個巨大的挑戰；三是在掌握核心技術的能力的挑戰。美國2003年申請專利居前十名的公司年申請專利均超過千件，但TCL目前的專利擁有量僅數百項，關鍵技術更是缺乏。李東生表示，大規模地面向社會招募具有國際化背景的人才，特別是中高層管理人員和技術研發人員，正是應對上述三大挑戰的重要舉措。（來源：南方日報）
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