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遼河油田(資訊 行情 論壇)企業文化是以現代企業文化理論為指導，以石油工業光榮傳統為根基，針對新的形勢和特點，本著“繼承、融合、創新”的原則，按照與國際接軌的要求，通過形成共同的行為規范，把物質形態、意識形態及現代管理結合起來，促進物質文明和精神文明共同發展，使企業文化的導向力、凝聚力和激勵力最大限度地發揮出來，從而為實現遼河油田的持續穩定發展戰略注入持久的動力。
本成果從實施背景、基本內涵、主要做法和實施效果等四個方面，對遼河油田企業文化建設進行了介紹。
通過企業文化建設，煥發了企業生機，新的經營理念和價值觀深入人心，健康文明的生活方式蔚然成風，廣大員工對油田的未來和發展充滿信心，更加關愛企業，更加愛崗敬業，積極依靠新思路、新辦法解決生產經營中的難題，企業管理水平得到全方位提升。通過企業文化建設，遼河油田初步完成跨躍式的轉變，基本實現了與國際接軌，形成了與國際上市公司體制相適應的、符合國際慣例的、比較規范的管理制度和運行機制。通過企業文化建設，遼河油田在全國、省、市樹立了良好的社會形象，贏得了地方政府和群眾的高度評價，先后榮獲全國“五一勞動獎狀”、全國“重合同、守信用”企業、“中國企業管理杰出貢獻獎”、“全國精神文明建設先進單位”、“遼寧省最有影響企業”、“遼寧省信譽優秀企業”等榮譽稱號。
本成果已被評為第十屆國家級企業管理現代化創新成果一等獎，并作為遼河油田“十五”、“十一五”期間實施持續穩定發展的一項戰略措施。
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