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同志們、朋友們：
首先，我代表中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)歡迎媒體朋友們參加今天的新聞?wù)f明會(huì)，并對(duì)新聞?wù)f明會(huì)的協(xié)辦單位上海大眾汽車(chē)有限公司表示感謝！
全國(guó)企業(yè)文化年會(huì)是我國(guó)企業(yè)文化理論界與企業(yè)實(shí)踐者的年度大會(huì)，匯聚了我國(guó)企
業(yè)文化理論與實(shí)踐的最新探索、發(fā)展及趨勢(shì)，展示了我國(guó)企業(yè)文化建設(shè)的整體發(fā)展水平。年會(huì)從2002年開(kāi)始舉辦，本屆年會(huì)是前兩屆的延續(xù)與發(fā)展。年會(huì)由中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)發(fā)起和主辦，北京大學(xué)、清華大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)作為學(xué)術(shù)支持單位共同參與。
年會(huì)旨在全面總結(jié)全國(guó)企業(yè)文化建設(shè)的新成果、新經(jīng)驗(yàn)，探索新形勢(shì)下企業(yè)文化建設(shè)的新方法，為全國(guó)企業(yè)界、學(xué)術(shù)界搭建相互學(xué)習(xí)和相互激發(fā)的交流平臺(tái)。為的是推進(jìn)全國(guó)企業(yè)文化建設(shè)，發(fā)揮企業(yè)文化的功能作用，優(yōu)化企業(yè)發(fā)展的生態(tài)環(huán)境，全面提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和企業(yè)素質(zhì)。
年會(huì)根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需要，根據(jù)企業(yè)文化理論發(fā)展的重點(diǎn)和熱點(diǎn)，每年選擇一至兩個(gè)重點(diǎn)討論方向作為主題，同時(shí)由幾組議題作為組合和補(bǔ)充。本屆年會(huì)的主題是：“優(yōu)化企業(yè)生態(tài)，探尋文化基因”，去年的主題是“企業(yè)文化與企業(yè)健康”，前年的主題是“以文化打造核心競(jìng)爭(zhēng)力”。
今年的主要議題方向有：“績(jī)效導(dǎo)向型的企業(yè)文化”、“企業(yè)長(zhǎng)壽的文化基因”、“企業(yè)如何贏得社會(huì)尊敬”、“企業(yè)價(jià)值觀工程與實(shí)施”、“企業(yè)共同愿景與執(zhí)行力”、“企業(yè)文化融合的路徑和程序”、“凝聚力是怎樣煉成的”、“企業(yè)成長(zhǎng)的動(dòng)力機(jī)制與文化戰(zhàn)略”、“制度安排與文化管理”，這些都是今年企業(yè)界和理論界所關(guān)心的企業(yè)文化課題。
本屆年會(huì)力求“準(zhǔn)備充分，做出特色，提高水平”。為此。中國(guó)企聯(lián)在年初就加大籌備力度，一是進(jìn)一步加強(qiáng)“2004年度全國(guó)企業(yè)文化優(yōu)秀獎(jiǎng)”的評(píng)選工作，使之制度化，規(guī)范化；二是圍繞熱點(diǎn)問(wèn)題組織系列主題研討和交流活動(dòng)，為總年會(huì)“熱身”；三是加大力度，組織專(zhuān)家深入企業(yè)進(jìn)行調(diào)研和開(kāi)展課題研究。這些工作作為年會(huì)的有機(jī)組成部分，部分成果也會(huì)通過(guò)年會(huì)這個(gè)平臺(tái)得以集中表現(xiàn)出來(lái)。
今年5月22日，2004全國(guó)企業(yè)文化年會(huì)——海爾現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在青島海爾(資訊 行情 論壇)舉行，主要是研討戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型中的企業(yè)，它的文化是如何變革的？海爾文化的最新發(fā)展是什么？做大企業(yè)需要什么樣的文化基因？企業(yè)文化如何提升經(jīng)營(yíng)績(jī)效等問(wèn)題。
今年9月12日，2004年全國(guó)企業(yè)文化年會(huì)——溫州現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在溫州舉行。溫州特定的地域文化創(chuàng)造了著名的“溫州經(jīng)濟(jì)模式”，溫州現(xiàn)場(chǎng)會(huì)深入到德力西、奧康等著名的民營(yíng)企業(yè)，以鮮活的案例，由專(zhuān)家主持點(diǎn)評(píng)，主要交流民營(yíng)和家族企業(yè)文化建設(shè)的方法及策略，探討成長(zhǎng)型企業(yè)的文化與戰(zhàn)略問(wèn)題。
怎樣建設(shè)績(jī)效導(dǎo)向的企業(yè)文化？怎樣強(qiáng)化戰(zhàn)略執(zhí)行力？什么樣的文化基因益于企業(yè)長(zhǎng)壽？怎樣有效構(gòu)建成為企業(yè)的共同愿景？在本屆年會(huì)上，有知名企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)介紹，專(zhuān)家的專(zhuān)題報(bào)告，更多的是圓桌會(huì)，讓企業(yè)家與專(zhuān)家互動(dòng)，腦力激蕩，產(chǎn)生前前沿的思想和方法。
年會(huì)還有一個(gè)重頭戲，就是隆重頒發(fā)“2004年度全國(guó)企業(yè)文化優(yōu)秀獎(jiǎng)”。一批在企業(yè)文化建設(shè)卓有成效的優(yōu)秀企業(yè)將被表彰，他們代表著我國(guó)企業(yè)文化建設(shè)的最高成就。體現(xiàn)了我國(guó)企業(yè)文化建設(shè)最新成果、經(jīng)驗(yàn)和趨勢(shì)。
申報(bào)2004年度全國(guó)企業(yè)文化優(yōu)秀獎(jiǎng)的企業(yè)迄今達(dá)到151家，分布在電力、通訊、石油、石化、汽車(chē)、鋼鐵、建材、地產(chǎn)、機(jī)械、食品、煤炭、航空、電器、保險(xiǎn)、交通、紡織、制藥、信息等20多個(gè)行業(yè)，原先自然壟斷如電力、石油、通訊等行業(yè)的企業(yè)非常踴躍，說(shuō)明企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)和自身發(fā)展已到了一個(gè)新的階段。國(guó)務(wù)院國(guó)資委已制訂了中央國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展戰(zhàn)略，擬定了發(fā)展目標(biāo)、綱要，使更多的大型國(guó)有企業(yè)進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化建設(shè)的重要性。申報(bào)的國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)超過(guò)百分之六十五，仍占主體地位。今年合資企業(yè)申報(bào)活躍，他們更需要不同文化的融合，企業(yè)的跨文化管理有了新發(fā)展。
總之，企業(yè)文化建設(shè)推動(dòng)了生產(chǎn)力的發(fā)展，推動(dòng)了社會(huì)的進(jìn)步，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的強(qiáng)大引擎，是企業(yè)發(fā)展和創(chuàng)新的源泉。企業(yè)文化建設(shè)是一個(gè)博大精深的領(lǐng)域，要放在戰(zhàn)略的位置，虛心謹(jǐn)慎的去學(xué)習(xí)和探索，膽大務(wù)實(shí)的去創(chuàng)新，持之以恒的去實(shí)施。
再次感謝大家的支持！謝謝！
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