打造中國(guó)企業(yè)文化評(píng)審的權(quán)威品牌

　　全國(guó)企業(yè)文化優(yōu)秀獎(jiǎng)是由中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)，聯(lián)合北京大學(xué)、清華大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)共同組織評(píng)選的。40多位專(zhuān)家組成專(zhuān)門(mén)評(píng)審委員會(huì)，評(píng)審委員會(huì)依據(jù)嚴(yán)格的程序和科學(xué)的標(biāo)準(zhǔn)，在廣泛調(diào)研和相關(guān)機(jī)構(gòu)推薦的基礎(chǔ)上，本著規(guī)范、科學(xué)、公正的原則，經(jīng)過(guò)初評(píng)、交叉評(píng)選，獲得入圍企業(yè)名單，經(jīng)過(guò)評(píng)審委員會(huì)復(fù)評(píng)后，獲得入選企業(yè)名單，最終經(jīng)中國(guó)企聯(lián)理事長(zhǎng)辦公會(huì)審議通過(guò)后產(chǎn)生評(píng)選結(jié)果。體現(xiàn)了我國(guó)企業(yè)文化建設(shè)新成果、新經(jīng)驗(yàn)和新趨勢(shì)。

　　全國(guó)企業(yè)文化優(yōu)秀獎(jiǎng)要求不僅要寫(xiě)得好，還要做得好。今年以來(lái)，我們組織專(zhuān)家深入到全國(guó)各地企業(yè)中去，進(jìn)行了深入而廣泛的調(diào)研。專(zhuān)家們發(fā)現(xiàn)，企業(yè)文化理論和實(shí)踐發(fā)展很快，很多申報(bào)企業(yè)的文化建設(shè)不僅形式豐富多樣，而且理論聯(lián)系實(shí)際，緊密結(jié)合經(jīng)營(yíng)管理，個(gè)性突出，特色鮮明，涌現(xiàn)出不少有代表性的成果。我們希望，年會(huì)參會(huì)者共同探討企業(yè)文化發(fā)展規(guī)律和建設(shè)方法，通過(guò)交流與傳播，能夠讓社會(huì)分享企業(yè)文化成果，讓更多企業(yè)了解企業(yè)文化發(fā)展的前沿，使中國(guó)企業(yè)文化建設(shè)邁上一個(gè)新臺(tái)階。

　　申報(bào)2004年度全國(guó)企業(yè)文化優(yōu)秀獎(jiǎng)的企業(yè)迄今達(dá)到151家，分布在電力、通訊、石油、石化、汽車(chē)、鋼鐵、建材、地產(chǎn)、機(jī)械、食品、煤炭、航空、電器、保險(xiǎn)、交通、紡織、制藥、信息等20多個(gè)行業(yè)，國(guó)有及國(guó)有控股大型企業(yè)仍占主體地位，約占百分之六十五，原先自然壟斷行業(yè)如電力、石油、通訊等非常踴躍，說(shuō)明企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)和自身發(fā)展已到了一個(gè)新的階段。國(guó)務(wù)院國(guó)資委已擬訂了中央國(guó)有企業(yè)文化發(fā)展目標(biāo)、綱要，更多的大型國(guó)有進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化建設(shè)的重要性。今年合資企業(yè)申報(bào)增多，成為一個(gè)亮點(diǎn)。不同文化的融和，跨文化管理有了新發(fā)展，提供了跨國(guó)公司本土化和合資企業(yè)國(guó)際化的的樣板。

　　一、推動(dòng)中國(guó)企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)入健康軌道

　　中國(guó)企聯(lián)為順應(yīng)企業(yè)的需求和發(fā)展趨勢(shì)，于2001年成立“中國(guó)企業(yè)文化課題研究室”，就企業(yè)文化進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)研究，希望通過(guò)每年一度的優(yōu)秀獎(jiǎng)評(píng)選活動(dòng)，切實(shí)推動(dòng)我國(guó)企業(yè)文化建設(shè)事業(yè)。

　　1、深化對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)，推動(dòng)文化建設(shè)熱潮。企業(yè)文化是現(xiàn)代企業(yè)管理理論發(fā)展的最新形態(tài)，是經(jīng)濟(jì)全球化競(jìng)爭(zhēng)的必然發(fā)展和要求，其對(duì)企業(yè)發(fā)展的推動(dòng)作用已為西方現(xiàn)代管理實(shí)踐、研究所證實(shí)。由于企業(yè)文化還處在不斷的探索、完善、發(fā)展階段，企業(yè)文化的相關(guān)理論也是近年來(lái)傳進(jìn)我國(guó)，除少數(shù)優(yōu)秀企業(yè)外，我國(guó)眾多的還處于吸收、探索的初級(jí)階段。深化企業(yè)對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)，提高我國(guó)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的整體水平，提高我國(guó)企業(yè)的整體競(jìng)爭(zhēng)力，已成為全國(guó)企業(yè)文化優(yōu)秀獎(jiǎng)評(píng)選活動(dòng)的歷史使命。

　　2、引導(dǎo)企業(yè)對(duì)文化建設(shè)的正確選擇和判斷。由于企業(yè)的所有制、行業(yè)、歷史、規(guī)模不同，使企業(yè)文化建設(shè)出現(xiàn)不同的特征，構(gòu)建出不同企業(yè)文化建設(shè)模型。專(zhuān)家們?cè)诳缧袠I(yè)、跨地域、跨所有制的廣泛的企業(yè)文化建設(shè)調(diào)研的基礎(chǔ)上，選擇不同所有制、不同行業(yè)、不同企業(yè)規(guī)模的樣本，評(píng)選出最具代表性的優(yōu)秀企業(yè)文化建設(shè)成果，指導(dǎo)企業(yè)如何根據(jù)地域文化、企業(yè)文化個(gè)性選擇企業(yè)文化建設(shè)模型，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)水平。

　　3、通過(guò)典型案例和比較研究，為其他企業(yè)提供啟迪。專(zhuān)家通過(guò)各種典型的優(yōu)秀企業(yè)文化建設(shè)成果評(píng)選、展示，為各企業(yè)提供了各種生動(dòng)形象的企業(yè)文化建設(shè)思路、方法，擴(kuò)展企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新思想。

　　4、引導(dǎo)企業(yè)對(duì)文化建設(shè)實(shí)施工具的選擇和應(yīng)用。專(zhuān)家在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上，梳理出許多企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施工具及構(gòu)造方法，用于指導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)，并用通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀成果來(lái)形象體現(xiàn)部分實(shí)施工具的構(gòu)造方法，引導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施工具的創(chuàng)新。

　　5、建立起全國(guó)企業(yè)文化建設(shè)的調(diào)研和評(píng)價(jià)體系。通過(guò)跨行業(yè)、跨地域、跨所有制的廣泛的企業(yè)文化建設(shè)調(diào)研、評(píng)選工作，建立起全國(guó)企業(yè)文化建設(shè)監(jiān)測(cè)體系，使評(píng)選出的優(yōu)秀企業(yè)文化優(yōu)秀成果體現(xiàn)出企業(yè)文化建設(shè)的最新態(tài)勢(shì)、發(fā)展水平，供國(guó)家企業(yè)文化建設(shè)決策參考，為廣大企業(yè)文化建設(shè)高層決策提供依據(jù)。

　　二、以公平公正的原則、科學(xué)規(guī)范的方法、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的作風(fēng)打造企業(yè)文化評(píng)審的權(quán)威品牌

　　全國(guó)企業(yè)文化優(yōu)秀獎(jiǎng)評(píng)選活動(dòng)，應(yīng)最終引導(dǎo)全國(guó)企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展、創(chuàng)新的趨勢(shì)，傳播企業(yè)文化建設(shè)新方法、新理念、新工具。并通過(guò)建立“嚴(yán)格定位、流程管理、配套服務(wù)”的三項(xiàng)工作法，使該獎(jiǎng)項(xiàng)成為全國(guó)同類(lèi)評(píng)選的一面旗幟，真正體現(xiàn)代表性和權(quán)威性。

　　1、嚴(yán)格審查資格。(1)中國(guó)企業(yè)文化優(yōu)秀獎(jiǎng)主要由企業(yè)申報(bào)。各省、自治區(qū)、直轄市和主要城市企業(yè)聯(lián)合會(huì)(企協(xié))、企業(yè)家協(xié)會(huì)，全國(guó)性企業(yè)團(tuán)體，負(fù)責(zé)向“中國(guó)企業(yè)文化優(yōu)秀獎(jiǎng)評(píng)審委員會(huì)”推薦。國(guó)務(wù)院國(guó)資委所轄企業(yè)和上述推薦單位未能覆蓋的企業(yè)也可直接向評(píng)審委員會(huì)自行申報(bào)。(2)申報(bào)、推薦的成果文字材料原則上要經(jīng)過(guò)有專(zhuān)家參加的具有一定權(quán)威的機(jī)構(gòu)審查、鑒定、確認(rèn)。按推薦報(bào)告書(shū)規(guī)定格式和要求推薦、報(bào)送，書(shū)面報(bào)告一式3份，同時(shí)報(bào)送電子版。(3) 申報(bào)企業(yè)文化優(yōu)秀獎(jiǎng)的企業(yè)，原則上須創(chuàng)立5年以上，企業(yè)文化理念、模型、體系等要經(jīng)過(guò)3年以上的運(yùn)行及沉淀，所取得的業(yè)績(jī)及成效，如經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益、企業(yè)素質(zhì)、凝聚力、顧客滿(mǎn)意度等主要指標(biāo)和輔助指標(biāo)，盡可能量化反映。

　　2、嚴(yán)密的評(píng)選流程。中國(guó)企業(yè)文化優(yōu)秀獎(jiǎng)由專(zhuān)門(mén)的“中國(guó)企業(yè)文化優(yōu)秀獎(jiǎng)評(píng)審委員會(huì)”進(jìn)行審定。審定工作分三個(gè)階段：即初審、預(yù)審、審定。(1)初審。由評(píng)審委員會(huì)指定人員對(duì)申報(bào)成果進(jìn)行審查、審核。通過(guò)初審的可列為候選對(duì)象，進(jìn)入預(yù)審程序。(2)預(yù)審。由評(píng)審委員會(huì)分小組對(duì)初審結(jié)果進(jìn)行評(píng)審，同時(shí)小組間進(jìn)行交叉審核。各小組分別為各申報(bào)企業(yè)的各項(xiàng)指標(biāo)打分，由專(zhuān)人匯總，確定獲獎(jiǎng)入圍名單。(3)審定。由評(píng)審委員會(huì)成員報(bào)送專(zhuān)門(mén)評(píng)審會(huì)議討論，并由預(yù)審成員介紹初審結(jié)果，評(píng)委進(jìn)行各自獨(dú)立的評(píng)審，經(jīng)評(píng)審委員會(huì)最終審定后，報(bào)中國(guó)企聯(lián)理事長(zhǎng)辦公會(huì)討論通過(guò)。

　　3、規(guī)范評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)。中國(guó)企業(yè)文化優(yōu)秀獎(jiǎng)是指企業(yè)運(yùn)用現(xiàn)代企業(yè)文化理論，在文化戰(zhàn)略、文化管理、文化體系、機(jī)制、實(shí)施、方法和手段等方面成效顯著，富有特色和創(chuàng)新表現(xiàn)。

　　評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　(1)先進(jìn)性。符合科學(xué)理論，反映企業(yè)文化的最新發(fā)展、運(yùn)行規(guī)律及方向；理念、結(jié)構(gòu)、體系、功能和運(yùn)行等方面有優(yōu)化創(chuàng)新的表現(xiàn)，達(dá)到先進(jìn)水平，特點(diǎn)鮮明；引進(jìn)、吸收、融匯古今中外的經(jīng)驗(yàn)、方法、智慧并加以改善、發(fā)展和創(chuàng)新。

　　(2)有效性。 企業(yè)內(nèi)部有凝聚力、工作效率高、管理效能高;外部有影響力、社會(huì)認(rèn)可程度高、品牌美譽(yù)度高；企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益顯著、贏利能力強(qiáng)；企業(yè)有可持續(xù)發(fā)展的能力與后勁，企業(yè)素質(zhì)提高明顯；啟發(fā)性強(qiáng)，有推廣價(jià)值。

　　(3)系統(tǒng)性。在企業(yè)內(nèi)部實(shí)施文化系統(tǒng)工程；在戰(zhàn)略管理、經(jīng)營(yíng)、人力、市場(chǎng)、品牌等關(guān)鍵環(huán)節(jié)有組織、有系統(tǒng)的實(shí)施和貫徹企業(yè)文化；與企業(yè)制度配合得好，具有相對(duì)穩(wěn)定的積累和固化的結(jié)構(gòu)，具有可操作性。

　　全國(guó)企業(yè)文化優(yōu)秀獎(jiǎng)的審定程序

　　成立“中國(guó)企業(yè)文化優(yōu)秀獎(jiǎng)評(píng)審委員會(huì)”，評(píng)審委員會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)上報(bào)資料的審查、論證和評(píng)審。審定工作分三個(gè)階段：即初審、預(yù)審、審定。

　　初審：由評(píng)審委員會(huì)指定人員對(duì)申報(bào)成果進(jìn)行審查、審核。審查內(nèi)容包括：1、材料提交格式是否符合要求；2、資料是否齊全(單位領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)并蓋章、推薦意見(jiàn)并蓋章、內(nèi)容)，通過(guò)初審的可列為候選對(duì)象，進(jìn)入預(yù)審程序。

　　預(yù)審:由評(píng)審委員會(huì)分小組對(duì)初審結(jié)果進(jìn)行評(píng)審，同時(shí)小組間進(jìn)行交叉審核。各小組分別為各申報(bào)企業(yè)的各項(xiàng)指標(biāo)打分，由專(zhuān)人匯總，確定獲獎(jiǎng)入圍名單。

　　審定：由評(píng)審委員會(huì)成員報(bào)送專(zhuān)門(mén)評(píng)審會(huì)議討論，并由預(yù)審成員介紹初審結(jié)果，評(píng)委進(jìn)行各自獨(dú)立的評(píng)審，經(jīng)評(píng)審委員會(huì)最終審定后，報(bào)中國(guó)企聯(lián)理事長(zhǎng)辦公會(huì)討論通過(guò)。

　　如企業(yè)沒(méi)有對(duì)本企業(yè)的文化進(jìn)行系統(tǒng)的歸納總結(jié)，在企業(yè)自愿的原則下，中國(guó)企業(yè)文化優(yōu)秀獎(jiǎng)評(píng)審委員會(huì)可派專(zhuān)家?guī)椭�企業(yè)進(jìn)行企業(yè)文化的總結(jié)、提煉、咨詢(xún)工作。

　　全國(guó)企業(yè)文化優(yōu)秀獎(jiǎng)的宣傳和推廣

　　1、在2004年度中國(guó)企業(yè)文化年會(huì)開(kāi)幕式上，隆重發(fā)布榮獲“2004年中國(guó)企業(yè)文化優(yōu)秀獎(jiǎng)”的企業(yè)表彰決定并頒獎(jiǎng)。

　　2、組織新聞發(fā)布會(huì),并在報(bào)刊、雜志、電視進(jìn)行報(bào)道，通過(guò)媒體向社會(huì)公布，大力宣傳全國(guó)企業(yè)文化優(yōu)秀獎(jiǎng)。

　　3、以《內(nèi)參》、《專(zhuān)刊》的形式推廣。同時(shí)在中國(guó)企業(yè)聯(lián)合網(wǎng)、新浪網(wǎng)、中國(guó)企業(yè)新聞網(wǎng)開(kāi)辟專(zhuān)欄，持續(xù)報(bào)道。

　　4、編輯出版《2004全國(guó)企業(yè)文化優(yōu)秀獎(jiǎng)專(zhuān)集》。深入剖析獲獎(jiǎng)企業(yè)案例及其啟示，專(zhuān)家視角評(píng)述優(yōu)秀企業(yè)的典型做法。

　　5、收入案例庫(kù)。獲獎(jiǎng)企業(yè)的申報(bào)資料，部分將被作為案例選入本次優(yōu)秀獎(jiǎng)的學(xué)術(shù)支持單位北京大學(xué)、清華大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)，以及協(xié)作單位復(fù)旦大學(xué)、南開(kāi)大學(xué)等著名高校商學(xué)院的案例庫(kù)，作為教學(xué)、交流使用。將企業(yè)文化優(yōu)秀獎(jiǎng)成果編成培訓(xùn)教材。