假日三薪的無奈 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| http://whmsebhyy.com 2004年09月29日 13:01 法制晚報 | |||||||||
|
9年前頒布實施的《勞動法》，卻在今年國慶成為了社會各界和眾多媒體關注的熱點。 節假日加班按《勞動法》的規定職工應該得到3倍工資，這是一個很“民生”的法規，而9年后那么多的直接受益者才想起來問問企業該如何加薪？不給加薪怎么辦？“三倍工資”熱點留給我們的該是一個冷思考。
有人說，中國什么都缺，唯一不缺的就是人。此言也許有些過激，但卻一語道出了我國勞動力市場的現狀。勞動崗位永遠是供不應求的，保住飯碗永遠是第一位的。飯碗與待遇之間的輕重懸殊，幾乎不需要做任何選擇，就讓很多人在“三薪”面前保持了沉默。勞動力市場的現狀是完全一邊倒的買方市場，處于明顯弱勢地位的勞動者，他們沒有強力措施維護自己的權益。即便他們對加薪政策了如指掌，那又能如何呢？（舒圣祥）
|
 | 新浪首頁 > 財經縱橫 > 滾動新聞 > 正文 |  |
 |
|
| ||||
|
| |||||||||||||||||
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
 |
|
新浪網財經縱橫網友意見留言板 電話：010-82628888-5173 歡迎批評指正 新浪簡介 | About Sina | 廣告服務 | 聯系我們 | 招聘信息 | 網站律師 | SINA English | 會員注冊 | 產品答疑 Copyright © 1996 - 2004 SINA Inc. All Rights Reserved
|