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本報(bào)訊（記者劉寶強(qiáng)）在9月23日舉行的“50人論壇上”，著名學(xué)者周其仁再次對(duì)郎咸平的觀點(diǎn)進(jìn)行反駁。他表示，改革走到今天，產(chǎn)權(quán)改革不能停，否則會(huì)繼續(xù)出現(xiàn)儲(chǔ)時(shí)健式的人物。在論壇上，周其仁還提出了自己的產(chǎn)權(quán)改革設(shè)計(jì)方式。
周其仁將國(guó)有企業(yè)劃分為三種類型，一種是財(cái)政性投入的政府壟斷型的國(guó)有企業(yè)，建議這種企業(yè)先不要進(jìn)行產(chǎn)權(quán)改革，先把市場(chǎng)放開(kāi)，引進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)。第二種是資不抵債的中小國(guó)企
，周建議先對(duì)這種國(guó)企進(jìn)行債務(wù)處理，重點(diǎn)是對(duì)老工人的欠債，對(duì)于企業(yè)的老工人工齡買斷要有個(gè)基準(zhǔn)，不要差別太大，國(guó)家應(yīng)該把目前優(yōu)質(zhì)企業(yè)的資產(chǎn)賣掉一部分來(lái)還債。
最后一種是新國(guó)企，主要是上世紀(jì)90年代初期建立的。
他建議對(duì)這類企業(yè)進(jìn)行產(chǎn)權(quán)界定，承認(rèn)工人和企業(yè)家的權(quán)利資本，并給予“市場(chǎng)作價(jià)”，建立一個(gè)分成機(jī)制。對(duì)這類企業(yè)的企業(yè)家實(shí)行年薪制，使收入和利潤(rùn)掛鉤，使分享利潤(rùn)成為一種權(quán)利，并且長(zhǎng)期化，也就是意味著實(shí)施高層持股，甚至允許管理層收購(gòu)。
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