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新加坡交易所正考慮放棄目前的股票選擇權制度，采用獎勵股票（performanceshare）制度，以獎勵公司員工，而且也在特別股東大會上通過股票回購計劃，為日后購買本身的股票作好準備。委任三新董事
同時，公司董事部也委任新電信最高執行員兼總裁李顯揚、凱發集團總裁林愛蓮和野村國際（香港）高級顧問歐文(RobertOwen)為公司新董事。
新交所主席比萊于昨日在常年股東大會后受訪時說：“我們正探討從股票選擇權轉變成獎勵股票的可能性。我們還沒有下定論，只是在探討，所以我們還不知道結論會是什么。”
他指出，由于過去有許多人都對股票選擇權制度感到不滿，提出許多批評，這才促使新交所尋找新的獎勵制度，以獎勵公司的員工。
緊接著常年股東大會而舉行的特別股東大會上，新交所股東也通過動議，授權董事部回購公司的股票。
針對這項動議，比萊說：“這是新的動向，但我們還沒有確定的計劃。”
談到公司所委任的三名新董事時，他指出，公司的用意在于讓董事部包括其他行業的企業主管，而不單只是金融業者。
他說，董事委任李顯揚為董事，是因為他所領導的新電信是本地股市中市值最大的企業。他同目前董事部的另一名董事創業公司總裁黃玉龍，都代表本地的大企業。但選擇凱發集團的林愛蓮則基于策略方面的理由。
新交所在7月底公布的去年全年凈利報1億3300萬元，較上年激升731％。公司也同時宣布，從2004財年起，將每股最低總股息從往年的6.5分，調高到7分，并維持股息派發額占集團稅后凈利至少50％的比例。
（信息來源：駐新加坡經商參處子站）
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