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趙海燕
美國聯邦勞工部工資工時處日前宣布，在紐約開通華語職工協助快線，為華裔職工回答有關公平勞工標準法案和工資的問題，接受投訴，保護華裔職工權益。
這條快線（212－264－4175）的工作時間是周1至周5，由勞工部工資工時處說華語的
職員回答問題；非工作時間則啟用錄音電話，打入電話的人可以用普通話、廣東話或福建話留下姓名、電話、地址和聯絡時間，將有專人及時與之聯絡，提供幫助和受理投訴。
公平勞工標準法案保障雇員至少可以得到最低工資。根據美國聯邦最低工資法案規定，20歲以下的雇員，從被雇傭的日期算起，按照日歷順序連續90天內，每小時工資可以是4.25美元；在一個工作周內，員工工作如超過40小時，超過的小時數應支付正常工資1.5倍以上的工資；雇員必須至少年滿16歲，方可從事非農業性質的其他工作，至少必須年滿18歲方能擔任由勞工部部長宣布為具有危險性的非農業工作。法律還規定，雇主應將此公告張貼于雇員明顯易見之處。
但實際情況并非如此。事實上，低工資的移民工人經常受到剝削，一些雇主利用移民工人對美國的勞動保護法不了解，以及遠離家鄉對環境不熟悉的情況，減少和苛扣他們的工資，人生地不熟的移民工人有苦沒處訴，只能忍受。比如華裔工人往往由紐約的職業機構介紹到紐約以外的其他地方工作，這些工人中的相當一部分沒有得到適當的報酬，而且也尋求不到任何幫助。
美國聯邦勞工部工資工時處負責人艾爾弗雷德·魯濱遜表示，該機構正是了解了華裔職工的這些處境才發起了華語職工協助快線這一新的工人保護項目，目的是為在美國各地工作的華裔工人提供幫助。
據悉，紐約目前已有39家職業機構同意向求職人員用中文提供有關在公平勞動標準法案下所擁有的權益，包括公平勞工標準法案下規定的最低工資、加班工資標準、工作時間以及其他雇傭條件，同時也將公布華語職工協助快線的電話號碼。
《市場報》 (2004年09月17日 第二十版)
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