|
中展/文，《經(jīng)理人》2月刊
我的朋友--某君，畢業(yè)后即從事人力資源工作，后來(lái)轉(zhuǎn)入一線(xiàn)業(yè)務(wù)部門(mén)，很快得到提升，不到30歲就已經(jīng)成為一上市公司副總裁，是聞名業(yè)界的少壯派金牌職業(yè)經(jīng)理人。此君善于表達(dá)，渾身上下總是透著活力和干練，有著和年齡極不相符的沉穩(wěn)和閱歷，幾年上市公司高管的職業(yè)歷練讓他舉手投足中更是散發(fā)出一股領(lǐng)袖的風(fēng)采，這讓和他初次接觸的人無(wú)不
被他所吸引。
在公司內(nèi)部他是一個(gè)制造激情的高手，總是能利用外部矛盾，內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)等多種手段在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部構(gòu)造激情的氛圍。我有幸參加過(guò)他主持的一次內(nèi)部研討，可以說(shuō)他是一個(gè)具有非凡魅力的演講者，把現(xiàn)場(chǎng)所有人的情緒都調(diào)動(dòng)起來(lái)了，那場(chǎng)面之火暴堪比傳銷(xiāo)和保險(xiǎn)界的培訓(xùn)場(chǎng)景。他很會(huì)處理和上級(jí)的關(guān)系，平時(shí)即與公司內(nèi)外有資歷，有影響的高級(jí)行政人員打成一片，對(duì)于大老板的重要決策他更是堅(jiān)決貫徹到底，大老板也一直把他視為忠誠(chéng)可靠，一絲不茍的執(zhí)行公司決策的副手。
看得出來(lái)這些得益于他人力資源出身的背景，讓他在職業(yè)生涯的經(jīng)歷中學(xué)會(huì)了大量的與人打交道的技巧、程式化的親和力，以及優(yōu)雅的表現(xiàn)自己的風(fēng)度，可以說(shuō)從表面來(lái)看他已經(jīng)是一個(gè)成功的高級(jí)經(jīng)理人了，職業(yè)發(fā)展的道路似乎一帆風(fēng)順。
但他周?chē)耐?平級(jí)或下屬)對(duì)他卻有另一番的評(píng)價(jià)，給他的評(píng)語(yǔ)是“玩弄權(quán)術(shù)、獨(dú)裁專(zhuān)橫、油滑虛偽、媚上欺下”，認(rèn)為他最大的特點(diǎn)是“在機(jī)會(huì)面前不講原則，不擇手段”，大家對(duì)他的所作所為怨聲載道，對(duì)他的領(lǐng)導(dǎo)也不是心悅誠(chéng)服的服從，一提起他，大家普遍有種“識(shí)破”的感覺(jué)。
這是為什么呢？據(jù)我觀察和事后反思，發(fā)現(xiàn)此君對(duì)待上級(jí)采用的完全是投其所好，找準(zhǔn)大老板的興奮點(diǎn)下手，來(lái)贏得青睞和支持。對(duì)待下級(jí)他卻是另一種方式了，對(duì)下屬基本的福利和要求他總是忽略不理，卻對(duì)著他們大談未來(lái)遙不可及的前景來(lái)?yè)Q取下屬們更為賣(mài)力的工作，以此作為自己換取業(yè)績(jī)的資本。他腦子里對(duì)公司未來(lái)的發(fā)展以及如何保持現(xiàn)在優(yōu)勢(shì)沒(méi)有過(guò)多的思考，也沒(méi)有真心實(shí)意為了周?chē)巳タ紤]，他所有的一切只為滿(mǎn)足他個(gè)人的私利。而他所擁有的以及表現(xiàn)出來(lái)的魅力也只是那種區(qū)于表層的技巧性的，而不是發(fā)自于內(nèi)心的根本的東西。
那什么才是職業(yè)經(jīng)理人的真正的魅力呢，我想除了一些外在的技巧之外，更多的應(yīng)該是人的本原的東西：具有人文關(guān)懷、職業(yè)經(jīng)理人的道德勇氣、正直誠(chéng)信、堅(jiān)守原則等，這些才是最為重要的必備條件。中國(guó)企業(yè)家中不乏真正有魅力的人，如王石、張朝陽(yáng)等，而某君呢？我只能對(duì)他說(shuō)：“你沒(méi)有魅力...”
| 
