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中展/文，《經理人》3月刊
前段時間，公司里連續出現了幾件事讓我忙于應付，其中較為嚴重的是我負責的部門里有一個同事在進行大宗采購的過程中被公司懷疑收受了代理商的賄賂。懷疑如果被證實的話那之前所有的采購都會被公司認定有問題，做為直接領導我將負有嚴重責任。
由于我一直在公司里負責花錢的部門，每個季度更是辦理數以百萬計的費用，所以深知其中利害，平日里對這些瓜田李下的事很注意，對部門內的同事也是警鐘長鳴，總是深怕稍有不慎授人以柄。幸好經過一段時間的調查后這個同事被證明本身是過硬的，這個問題看上去基本解決了。
但事實上這個“懷疑事件”所造成的信任危機還沒有被完全消除。雖然在事后我對所負責的部門里又進行了徹底清查，對工作流程也做了許多改進使之更加透明和方便監控。但公司還是時不時透出了些許不信任，并出臺了一連串的主要針對我所負責的部門的規章制度，當然對于公司的舉動，處在我這個位置只能是盡力重建信任基礎。
而那個同事這邊也是滿腹委屈，對于公司的無端懷疑覺得心里不痛快，向我表示還不如當初做點手腳現在也值了，免得現在兢兢業業的工作反而被懷疑吃回扣。我很理解這個同事現在的心情也希望能盡力勸導他，我告訴他：被猜忌是很正常的，不被猜忌才是不正常的。因為現在企業界整體的風氣是不正的，在大多數人都不守規矩的情況下，我們每個季度經手大量的錢卻沒有從中間做手腳，周圍的人是不信的，這是大環境的問題沒有辦法。在目前的情況下，我們需要的是堅守自己，只要自己問心無愧就行了。
確實自從參加工作到現在，我一直在企業里掌管著花錢的部門。一直以來是經常的被人誘惑，更免不了一直被人猜忌和誤解，甚至曾經有一段時間思想有過動搖，但我最終還是堅持著。因為首先我始終相信誠信對于一個人的重要，我還年輕在企業里還有不斷上升的空間，沒必要為了這點利益害了自己的名聲影響了前途；二是君子愛財，取之有道。錢不是這么賺的。只要把工作做好依靠薪水也能很輕松的買房買車，完全沒必要因小失大。
現在，公司里發生的這件事情的后續還在進行著，缺失的信任還在慢慢的重新建立。我想這個同事經歷的“懷疑事件”今后在公司內或者公司外還是會接連不斷的出現，因為還沒有一個好方法杜絕企業界的不正之風，我非常希望能在現行制度不能有效解決的同時，能有一個完美的制度來保障那些堅守原則底線的人，使他們不再受猜疑，而讓貪墨的人無處可逃。當然這決不能僅僅是依靠個人道德的自我約束，因為這是很危險的。
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