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阿聯酋銀行業人力資源發展委員會（The Human Resource Committee forBankingSector，以下簡稱委員會）日前宣布，通過對27家銀行的抽查，今年上半年的阿銀行員工本土化的程度7年來首次下降，從2003年底的26%下降到25.6%。消息傳開后，阿有關主管部門一片嘩然，認為這是本國化的重要挫折。委員會主席，阿聯酋交通部長艾赫麥德.胡麥德.泰亞爾宣布，將于9月22日召開緊急會議，請勞動部負責人、各銀行人力資源總監出席，討論如何采取措施加速銀行職員本土化進程。
銀行員工本土化是1997年提出的，是阿聯酋為推進本國人就業，避免政府各部門和各重要產業被外籍人口控制的主要措施之一。1997年，阿銀行業員工共13,615人，本國人占9.38%。阿政府提出，要求到2007年，本國人應占50%。2003年年底，阿銀行從業人員17060人，本國人占26%。根據阿政府的估計，要求各銀行本土化方面今后至少要以4%的速度增長。今年上半年，銀行從業人員增長到17665人，增長了605人，但其中本國人僅80名，導致本土化比例下降。
銀行業員工本土化是阿聯酋政府推動阿各行業本土化的一面旗幟，“事關阿聯酋百年大計”，如果連銀行員工本土化都失敗了，“阿聯酋今后將被外籍人口掌握”。因此，阿政府部門對該現象不能容忍。委員會秘書長庫塔米強調，有超過22,500人的合格的阿國民在申請銀行職位，然而各銀行居然只錄用了80人，“這實在無法接受”。
在被抽查的27家銀行中，有12家本國銀行，包括迪拜國民銀行、阿布扎比伊斯蘭銀行、光明銀行、聯合國民銀行等；17家外資銀行，包括匯豐銀行、渣打銀行和聯合銀行等都不同程度地出現了員工本土化程度下降的現象。（林騰斌）
（信息來源：駐阿拉伯聯合酋長國經商參處子站）
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