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綱維
歐元極少因為歐元區(qū)國家強勁經(jīng)濟利好而主動上升，相反，歐元對美元上升往往是被對美元不利的因素推升的。一份題為“管理庸才”的研究報告回答了歐元不主動上升的原因。即，歐洲低迷的生產(chǎn)率是管理糟糕的產(chǎn)物。
在市場對歐元兌美元匯率出現(xiàn)分歧時，很多分析師往往會擺出兩個經(jīng)濟體的基本面來作比較以支持自己的觀點，歐元基本面往往處于下風。歐元區(qū)經(jīng)濟狀況總不如美國的樂觀。
昨日，咨詢公司ProudfootConsulting出版了一份研究報告《管理庸才》，該公司觀察了9個國家的工人超過1萬小時的工作情況，最終發(fā)現(xiàn)老板們正是生產(chǎn)率低下的罪魁禍首，該觀念無疑打破了傳統(tǒng)理念。隨研究報告一道公布的一份聲明表示，應(yīng)該受到指責的是上述這些公司的管理，正是管理和監(jiān)督的不足導致了生產(chǎn)率低下。
就職于德國最大金融機構(gòu)之一的AndreasKiffe表示，上述觀念完全正確。駐法蘭克福的Kiffe表示，如果他的上司更加緊密關(guān)注他的工作，則他的生產(chǎn)效率會更高。Kiffe面帶笑容地稱，目前他的上司正在度假，因此一切業(yè)務(wù)皆很平靜。
上述看法來自德國，而德國卻是該份研究報告所調(diào)查的多個國家中每個工人每年“失去”的工作天數(shù)最少的幾個國家之一，總計僅有74天，這顯示德國的工作效率或許有嘉獎之處。“失去”的工作天數(shù)的定義為一名工人在一整個工作日未能完成任何工作。
在美國，被浪費的工作天數(shù)的成本高達8000億美元（合6627.2億歐元），占美國國內(nèi)生產(chǎn)總值(GDP)的7.3%。上述研究報告稱，首席執(zhí)行長們對改善管理控制和監(jiān)管并未給予足夠的關(guān)注，而且并未完全認識到他們扮演著降低勞動生產(chǎn)率的角色。
近幾年來，經(jīng)濟學家試圖找出主要經(jīng)濟體，特別是歐洲國家生產(chǎn)率低迷的原因。而這一問題正變得越來越重要，原因是總體人口趨于老齡化。未來，數(shù)量更小的勞動力人口將需要達到更高的生產(chǎn)率來供養(yǎng)規(guī)模增大的退休人群。
歐洲央行指出，歐元區(qū)年度生產(chǎn)率增長自上世紀80年代中期開始放慢，增長率在1996年至2003年間由80年代的1.9%下滑至0.9%。與此同時，歐元區(qū)和美國之間的生產(chǎn)率差距加大。（來源：金羊網(wǎng)）
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