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記者唐平韓清華綿陽報道8月27日，一場旨在確定行政干部培訓班承辦機構的公開競標儀式在四川省綿陽市政府采購中心舉行。經過激烈角逐，西南科技大學最終拿到了綿陽市干部培訓制度改革的首塊“蛋糕”。
據了解，通常的政府招標，其項目多為基礎設施、辦公設施等“硬件”，而以行政干部培訓項目這樣的“軟件”競標，綿陽的做法在國內是首開先河。
傳統(tǒng)的干部培訓，多為組織部門直接委托培訓單位，直接支付各項費用，無論是培訓單位的課程選擇、課時確定，乃至學員多學習情況與效果等，都很難將量的增加與質的提高相統(tǒng)一。而綿陽市共有黨政機關工作人員16914人，依照中央2003年作出的“大規(guī)模培訓干部”的戰(zhàn)略決策，5年內得全部培訓完畢，這是一個非常艱巨的任務。
綿陽市委組織部有關人士告訴中國經濟時報記者，采用招標形式確定培訓承辦單位，迫使教學單位在課程優(yōu)化、教學創(chuàng)新、科學管理和后勤服務上狠下功夫，有利于解決“學非所用，學用脫節(jié)，培訓單位活力不夠，教學內容質量不能適應新形勢”等培訓工作經常面臨的問題。在保證發(fā)揮黨校干部培訓主陣地作用等前提下，能有效激勵各培訓機構之間相互競爭，保障知識不斷創(chuàng)新，從而將綿陽擁有眾多教學科研機構這一“資源優(yōu)勢”轉化為“現實優(yōu)勢”，同時也能夠更加有效地規(guī)范培訓經費的安排使用，確保培訓見實效、出成果。
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