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高月明
兩年前，當(dāng)我跨出學(xué)校的大門(mén)，走向社會(huì)的時(shí)候，一個(gè)偶然的機(jī)會(huì)，我來(lái)到了新天下。回首過(guò)去，在新天下度過(guò)的每一天都讓我收獲良多。
起初，我只是神舟流水線上一名普通的工人，每天和大家一起在流水線上，裝風(fēng)扇、
插線，從這些最基本的工作做起，雖然簡(jiǎn)單，但卻充實(shí)。因?yàn)椋恳慌_(tái)神舟電腦都凝聚著我們勞動(dòng)成果，讓我充滿著勞動(dòng)創(chuàng)造美的自豪。在那段日子里，我深深地體會(huì)到平凡的崗位同樣可以鍛煉人，同樣可以體現(xiàn)一個(gè)人的價(jià)值。憑借自身的不懈努力、刻苦學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)，我得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定，當(dāng)上了生產(chǎn)主管助理，但我同樣一如既往地努力工作著。在一年一度的人事調(diào)整中，我有幸被調(diào)到工廠人事部，負(fù)責(zé)人事工作，欣喜之余，也倍感壓力。
現(xiàn)在，我做華賽廠的人事工作也有一段時(shí)間了。剛剛接手人事這一塊的時(shí)候，華賽廠總?cè)藬?shù)還不到五百，而現(xiàn)在華賽廠的總?cè)藬?shù)已上升了近兩倍，我的工作量也隨之增加。孫愛(ài)杰總經(jīng)理強(qiáng)調(diào)：管理的好壞在很大程度上取決于對(duì)人的管理，人的管理又取決于人的素質(zhì)。隨著新天下的不斷發(fā)展壯大，對(duì)生產(chǎn)一線的操作人員需求也越來(lái)越多，為了保證他們的素質(zhì)和技能能夠滿足工作的需要，作為人事管理員，我始終把原則放在第一位，對(duì)于前來(lái)應(yīng)聘的人員進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)決不讓混水摸魚(yú)的人有可乘之機(jī)，有了原則的準(zhǔn)繩，做事情也有了方向，也使我的工作沒(méi)出現(xiàn)什么疏漏。所有這一切，有我的自身努力，也有領(lǐng)導(dǎo)的支持，更與新天下為我提供的良好環(huán)境分不開(kāi)。
兩年來(lái)，我作為一名普通員工，在工廠規(guī)范的管理之下，努力學(xué)習(xí)，已通過(guò)西門(mén)子HS50系列培訓(xùn)課程，令我特別激動(dòng)的是這次能夠被評(píng)為“敬業(yè)愛(ài)崗獎(jiǎng)”獲得者。在此，我要感謝新天下，是新天下給了我鍛煉和成長(zhǎng)的空間。《新視察》（來(lái)源：金羊網(wǎng)）
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