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晚報訊小企業(yè)只要繳納了保障金，一旦企業(yè)發(fā)生危機，員工工資依然可以得到保障。去年6月，本市頒發(fā)《小企業(yè)欠薪保障金收繳及使用實施細則》。記者日前最新獲悉市總工會與市勞動和社會保障局正在開展“欠薪保障金問卷調(diào)查”，對該制度進一步探討，為將該制度進入立法層面征集信息。
小企業(yè)受規(guī)模和資金制約，經(jīng)營風險較大，破產(chǎn)、歇業(yè)乃至業(yè)主逃匿等狀況時有發(fā)
生，由此引發(fā)的欠付職工工資、欠繳職工社會保險費等勞動爭議和群體性糾紛呈上升趨勢。為此，上海市探索實施小企業(yè)欠薪保障金制度，即由政府介入，采用社會共濟的方式解決突發(fā)的勞資矛盾。試點幾年來，本市參加欠薪保障金的小企業(yè)有5萬家左右，覆蓋員工百萬人。但是目前實施中也存在一些問題。如有的企業(yè)不愿意交納，另一些員工人數(shù)較少的企業(yè)認為與員工人數(shù)較多的企業(yè)交納同樣數(shù)目的保障金不合理等。此次調(diào)查將細致地征求企業(yè)主的意見。
據(jù)市政府促進小企業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展辦公室有關人員透露，現(xiàn)在正在考慮通過地方立法，將這種制度固定下來。一旦法律化后，對員工權益保護將更全面。
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小企業(yè)欠薪保障金制度
按規(guī)定，凡在工商行政部門登記注冊、繳納社會保險費的員工不到300人的企業(yè)，均需繳納欠薪保障費。每戶企業(yè)每年只需繳納一次，繳費數(shù)目根據(jù)企業(yè)類型和用工數(shù)而異，最多不超過當?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY的100%。企業(yè)繳費后，如發(fā)生歇業(yè)、破產(chǎn)或業(yè)主逃匿等情況，因此拖欠員工工資或欠繳社保費的，即可申請墊付欠薪或社保費。當企業(yè)歇業(yè)或進入破產(chǎn)清算程序時，其資產(chǎn)暫時無法變現(xiàn)或不足以償付欠薪或社保費的，由清算組織申請欠薪保障金給予墊付。
作者:□記者王鳳梅
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