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最近，如果你留意觀察，便會發現周圍同事朋友“兼職”做老板的現象正在蔓延，一位在實業投資領域交游甚廣的人士甚至斷言：“周圍超過50%以上的個體和私營企業都有在職投資者的身影。”
個人投資路拓寬以前上海將個人投資實業的主體嚴格限制在5類人員，出資入股企業必須出示非在職證明等復雜的文件，一些人不想因為參與投資而辭退穩定的工作，結果要么不
干，要么最終決定走“曲徑通幽”的實業投資道路。這種道路也就成為許多上海人投資實業的通行之路———利用父母或親戚的身份通過投資、注冊等工商程序，以他們的名義入股企業，并享受企業的利潤分紅。
這幾年房地產走勢好，公司利潤也逐年上升，投資這一行的人慶幸自己的投資決策。因為從自己公司的分紅已經遠遠超過薪金所得了。不少人認為，當初買股票經驗不足，買房子精力不夠，而像現在這樣的投資之后坐享分紅，當然是最理想的方案。然而心里卻也有另一方面的不安：畢竟是以別人的名義出資入股的，雖說是親戚朋友，一旦與他們關系搞僵，里面的許多事情就弄不清楚了，而且如果涉及財產分割、財產繼承等復雜的法律糾紛，投資權益在法律上也得不到保障。所以目前出臺的新政策，允許符合條件的在職人員自由出資入股，這樣很多投資實業的人就會浮出水面，從后臺走向前臺，將原來以他人的名義出資的股權轉到自己身上來。
選擇合伙人要謹慎，新政策使得在個人創業問題上多了一種選擇的途徑，“可以做兼職老板。”穩定的工作環境曾讓不少人在留職和創業之間很難取舍，但現在這個問題可以解決了，魚和熊掌可以兼得了。
當然是否出資入股還要取決于市場的機會。有些單位改制后，一些人通過承包店面成為小老板的也為數不少，當時是幾個人合作承包，經營下來，發現不少承包人都在合作上出現問題，例如決策表決、紅利的分配等等。所以，我想友情提醒打算投資實業的在職人員，在選擇合作伙伴時要盡可能謹慎，在決定合作時把退路想好，簽一份近似完美的入股合同。（勞動）（日京／編制）（來源：金羊網）
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