|
參照由機構投資者評分來評選優秀分析師的國際慣例，我們確定以國內公募基金經理為調查對象，請他們為券商研究所提名的分析師候選人打分，評選出2004年度業內最具實力的優秀研究人員和機構。
此次評價需要基金經理填寫29個研究方向的前三名分析師，我們依次按5、4、3的權重，乘以基金經理管理的基金規模，最后加總所有基金經理的評分，得出某分析師的最終分數(表1)。在填寫問卷時，基金經理可以不受問卷中提供名單的限制，直接填寫候選人名單中未包括的優秀分析師。同時，基金經理對于不熟悉或認為無優秀分析師的行業，可以少填或不填。
分析師排名完成后，若某研究機構在某個行業有一個第一名分析師，記5分；一個第二名分析師記4分；一個第三名分析師記3分，相加后得出該研究機構的綜合排名，分值最高的當選“《新財富》2004本土最佳研究團隊”(表2)。
|
《新財富》2004本土最佳研究團隊評選計分方法舉例 |
在這次《新財富》的調查問卷中，基金經理還需要直接選出3家他們心目中的2004年度國內資本市場綜合研究成果最突出、影響力最大的研究機構，我們將基金經理選出的前3名依次按5、4、3記分，不考慮基金經理的基金規模，并依此評出“《新財富》2004最具影響力研究機構”(表3)。
|
《新財富》2004最具影響力研究機構評選計分方法舉例 |
本次評選的候選人提名截止日期為2004年2月15日，基金經理評選問卷的回收截止日期為2004年4月6日。在此之后服務機構發生變動的最佳分析師，仍計入其原就職的研究機構。他們包括：原申銀萬國研究所的干迎，現就職于銀河基金；原申銀萬國研究所的于暉，現就職于國聯安基金；原申銀萬國研究所的唐建，現就職于上投摩根富林明基金管理有限公司；原中國國際金融有限公司的趙彥，現去向仍未定。
| 
