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黃永宏:禁止外國(guó)人來做工不會(huì)制造職位

http://whmsebhyy.com 2004年08月14日 11:50 商務(wù)部網(wǎng)站

  禁止外國(guó)人到新加坡工作并無助于制造更多就業(yè)機(jī)會(huì),因此在外國(guó)工人政策方面必須取得一個(gè)平衡。

  人力部長(zhǎng)黃永宏醫(yī)生說:“一方面我們要為新加坡制造工作機(jī)會(huì),另一方面也必須確保業(yè)者的生意能繼續(xù)增長(zhǎng),這樣才能制造更多就業(yè)機(jī)會(huì)。”

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  黃永宏醫(yī)生前天出席Ameron公司的國(guó)慶敬禮儀式后接受訪問。他舉例說,如果政府削減一些較不受國(guó)人歡迎的行業(yè),例如保健護(hù)理業(yè)或餐飲業(yè)的外國(guó)工人比例,那業(yè)者可能得支付更高的薪水來吸引本地人,這最終可能導(dǎo)致醫(yī)藥費(fèi)用和食物價(jià)格上漲。

  他強(qiáng)調(diào):“制造就業(yè)機(jī)會(huì)的關(guān)鍵,不是阻止外國(guó)人到新加坡工作……關(guān)鍵是,當(dāng)經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇時(shí),就會(huì)有更多工作機(jī)會(huì)。到時(shí),新加坡人和外國(guó)工人都會(huì)有足夠的工作。”

  他是針對(duì)全國(guó)職工總會(huì)秘書長(zhǎng)林文興日前的建議發(fā)表看法。林文興向人力部應(yīng)該調(diào)整一些行業(yè)的外國(guó)勞工比例,以便鼓勵(lì)雇主在重新設(shè)計(jì)工作后多聘用本地工人,而不是繼續(xù)聘用成本相對(duì)較低的外國(guó)工人。人力部未來的挑戰(zhàn)

  黃永宏醫(yī)生前天正式升任為人力部長(zhǎng)。他前天下午受訪時(shí),談到人力部未來面對(duì)的主要挑戰(zhàn)。

  人力部的重點(diǎn)將繼續(xù)放在鼓勵(lì)工人受訓(xùn)提升技能、改善公積金制度確保國(guó)人有能力應(yīng)付退休生活,以及確保工人的安全受到保障。

  至于他如何評(píng)估自己過去2年9個(gè)月來在人力部的表現(xiàn),他笑著回答:“我早就已經(jīng)停止自我評(píng)估了!”

  一輪爽朗的笑聲后,他還是認(rèn)真的回答:“我的價(jià)值,是由整個(gè)系統(tǒng)是否有所改善來衡量……新加坡人的生計(jì)是否改善?整個(gè)國(guó)家的表現(xiàn)是否有進(jìn)步?”

  黃永宏在2002年1月出任人力部政務(wù)部長(zhǎng),后來在2003年5月升任為人力部代部長(zhǎng)。1年3個(gè)月后,他的表現(xiàn)受到肯定正式升任為人力部長(zhǎng)。

  (信息來源:駐新加坡經(jīng)商參處子站)






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