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近日，國內各大人力資源網站紛紛做出7月人才市場分析。本月無憂指數有效職位數接近29萬大關，比上月猛增近3萬席。但無憂網分析說，職位數高漲的情況下，職場薪資架構與上半年相比變化并不大，低薪職位和高薪職位所占比例與前六個月平均數幾乎沒有變化，只在中端的3000－7999元區間有輕微波動。與往月相比，近來北京人才市場呈現出以下幾大特點：旅游醫療增勢明顯
根據中華英才網的招聘職位統計，旅游和醫療業增長勢頭最為明顯。旅游業提供空缺職位數3707個，比6月增加671個；醫療業提供空缺職位8939個，比6月增加548個。
今年4月衛生部明確表示國家鼓勵社會資金進入醫療事業后，民間資本抓緊機會進軍醫療業。在民營醫院，院長、首席醫學顧問、高管人員和醫療骨干等均屬熱需人才，年薪可達15萬－50萬元。而項目助理、地區銷售經理、醫藥代表、售后服務等職位是制藥企業一直不可或缺的熱門職位。此外，執業藥師在醫院或醫藥連鎖店的需求也正越來越火。
與此同時，業內人士普遍認為，我國的旅游企業尚處在發展階段，急需高級管理型人才和營銷品牌策劃人員做后盾。因此，熟悉電腦操作、旅游專業畢業的管理人才、導游人員、開發策劃人才、營銷人才，都是企業爭奪的對象。與旅游業密切相關的酒店業也渴求高級宴會設計師、高級客房設計師、高級前廳服務師、餐飲部經理、宴會運作經理等一批高級人才。ＩＴ跳槽高峰需求猛增
此外，北京德翰創業管理咨詢公司近期調查顯示，今年高科技行業員工離職主要集中在3、4、6、7、9幾個月份。因此上月無憂指數數據調查中，ＩＴ類職位需求數為40483個，比6月份增加了3397個職位數，京滬兩地的增長最為顯著。到7月底為止，北京的ＩＴ職位需求量為12534個比6月增加了1307個。而員工離職將引發公司的額外的招聘計劃，預計在接下來的幾個月內ＩＴ職位需求數將穩步增長。
從無憂指數看，本月ＩＴ職位在低薪資段表現平平，但在萬元以上薪資段有較大的增長，與6月相比，15000元薪資段的比例增長了1％，顯然行業內的高薪職位在增多。另外，近期由于各大手機廠商大舉招兵買馬，使得手機研發人員炙手可熱，其月薪達到8000元左右。非歐美類企業需求上升
近年來，臺灣省ＩＴ企業在內地投資的越來越多，這也引發了臺企對于科技人才的大量需求。臺灣省1111人力銀行主管表示，隨著經濟景氣回升，臺灣科技人才不足，人力缺口急速擴大。專業度高、雇用成本低，語言溝通無隔閡、文化背景相近，成為業者熱切盼望內地人才的關鍵因素。
三資企業中關注內地市場的還有一批日資企業。日前索尼在全球范圍內調整了投資計劃，生產工廠由70個減少到50個。卻決定對中國追加2億美元投資。到7月底為止，無憂指數中，外企非歐美類企業需求量達到了10480個，與6月相比，需求上升了675個職位數，合資類歐美企業需求數沒有增長。商報記者吳婧Ｊ047
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