| 發改委學者論應對“民工荒”：企業須增培訓支出 | |||||||||
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| http://whmsebhyy.com 2004年08月11日 13:47 中國新聞網 | |||||||||
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中新網8月11日電據南方都市報報道，10日，參加青春文化周青年論壇的國家發改委宏觀經濟研究院副院長王一鳴，為廣東“民工荒”開藥方，認為“有長遠戰略眼光的企業家必須注重勞動力成本的支出，除了要增加薪酬外，還有增加員工知識和技能培訓支出。” 王一鳴說，他也看到了有關媒體關于所謂廣東“民工荒”的報道，而“民工荒”是指收入低、重勞動力型的工人缺少，從而造成廣東勞動力市場的供求失衡。
他認為中國勞動力總體供大于求，造成勞動力價格持續走低，這點在珠三角比較明顯，尤其勞動力工資抬升幅度比較小，盡管經濟發展很快，但是勞動力成本沒有改變。 王一鳴給廣東企業開了一劑應對的藥方：“對于企業來說，我覺得一個有長遠戰略的企業家，他一定會更加注重自身勞動力資源的開發，在提高勞動力素質上增加投入，這是必須的。” 昨天上午，首屆青年文化周舉辦“泛珠三角”發展戰略與青年創業機遇論壇，知名學者王一鳴、廣東省社會科學院院長梁桂全和香港理工大學中國商業研究中心主任朱文暉，就“泛珠三角”大背景為青年描繪發展前景。(石磊)????? |
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