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獨立的企業(yè)年金部門紛紛成立基金公司備戰(zhàn)企業(yè)年金
本報訊 2004年5月1日正式實施的《企業(yè)年金實行辦法》和《企業(yè)年金基金管理試行辦法》已經(jīng)將企業(yè)年金的大門正式向金融機構打開，基金管理公司作為金融行業(yè)中最成熟的投資機構為了爭取獲得企業(yè)年金理財資格正在積極備戰(zhàn)。
專設年金部門
目前，各基金公司紛紛成立了獨立的企業(yè)年金部門。南方基金養(yǎng)老金及機構理財部總監(jiān)鄭文祥介紹說，南方基金從2001年就開始著手企業(yè)年金的各方面準備工作，參與組織了由勞動和社會保障部為制定試行辦法而發(fā)起的“中國企業(yè)年金基金規(guī)范運作管理研究項目”。2004年年初設立了獨立的部門負責企業(yè)年金的各項工作。鵬華基金企業(yè)年金部總監(jiān)鄭毅也介紹說，對于企業(yè)年金業(yè)務，公司早就有了一個跨部門的工作小組，現(xiàn)在又將這個小組獨立出來成立了單獨的部門，并補充了優(yōu)秀的人員，目前公司正著手進行企業(yè)年金各方面的基礎研究工作。銀華基金管理公司對于進軍企業(yè)年金市場也是快馬揚鞭，據(jù)做研究出身的銀華基金公司副總陳湘永介紹，從2003年的7、8月份起銀華的機構理財部就有了負責企業(yè)年金的團隊，并為這個團隊配備了投資、研究和市場方面的優(yōu)秀人才。另據(jù)了解，華夏、博時等其他基金管理公司為備戰(zhàn)企業(yè)年金市場也紛紛在厲兵秣馬。
競爭中的優(yōu)勢明顯
獲得企業(yè)年金的管理資格，對于基金公司來講不像爭取社保基金管理資格一樣只是來自于基金行業(yè)內部的競爭。企業(yè)年金的管理資格分為四種，包括受托人、賬戶管理人、投資管理人和賬戶托管人，其中賬戶托管人的業(yè)務天然地劃分給了銀行。其他三類管理資格，有四類企業(yè)都可以爭搶，包括：基金管理公司、證券公司、信托投資公司和保險資產管理公司。基金公司在爭取企業(yè)年金資格方面又有著不可置疑的行業(yè)優(yōu)勢。南方基金養(yǎng)老金及機構理財部總監(jiān)鄭文祥就說，基金的過往業(yè)績表現(xiàn)較好，操作透明、規(guī)范，基金公司有著豐富的投資決策隊伍和強大的產品開發(fā)能力，其嚴格的風險披露制度、便利的交易機制和專業(yè)化的客戶服務體系具有強大的競爭優(yōu)勢。對照所有條件，基金公司作為企業(yè)年金的投資管理人無疑是目前各類投資機構中最符合要求的。
在企業(yè)年金賬戶管理人資格的競爭方面，鵬華基金企業(yè)年金部總監(jiān)鄭毅介紹說，由于基金管理公司有開放式基金的賬戶管理和登記結算經(jīng)驗，而且各公司都投入巨資建立了完備的技術平臺，相關的硬件和軟件系統(tǒng)也很成熟，又有著熟練的技術維護和操作人員，因此在技術方面的競爭優(yōu)勢也是明顯的。而在企業(yè)年金的受托人資格的競爭上，基金管理公司、證券公司、信托投資公司和保險資產管理公司四類公司的比較優(yōu)勢均不明顯，幾乎在一個起跑線上，只是由于該項業(yè)務跟信托業(yè)務的相似性使信托公司略微有一點優(yōu)勢。(見習記者 孔立敏)
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