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新快報(bào)訊（記者 葉志明 實(shí)習(xí)生 季彬） 為貫徹落實(shí)“安全運(yùn)行年”計(jì)劃，有效防范并降低各級(jí)機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和道德風(fēng)險(xiǎn)，提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員依法守規(guī)經(jīng)營(yíng)自覺性，從今年7月1日開始，建行廣東省分行對(duì)本部各部門或二級(jí)分支行的負(fù)責(zé)人實(shí)行強(qiáng)制休假制度。
據(jù)介紹，強(qiáng)制休假審計(jì)主要是對(duì)審計(jì)對(duì)象個(gè)人行為的審計(jì)，重點(diǎn)檢查個(gè)人行為是否合法合規(guī)。此次廣東建行實(shí)行的《強(qiáng)制休假辦法》和《強(qiáng)制休假審計(jì)辦法》，詳細(xì)規(guī)定了強(qiáng)制
休假人員范圍、休假時(shí)間、休假程序、強(qiáng)制休假審計(jì)的主要內(nèi)容和審計(jì)程序。
據(jù)了解，上述措施包括：強(qiáng)制休假人員的名單必須隨機(jī)抽出，并強(qiáng)制執(zhí)行，讓其“毫無準(zhǔn)備”；強(qiáng)制休假的時(shí)間為5個(gè)工作日，保證審計(jì)部門有足夠的時(shí)間“發(fā)現(xiàn)問題”；每年實(shí)行強(qiáng)制休假的人員數(shù)量不少于適用強(qiáng)制休假人員總數(shù)的10％，確保這一制度有一定的覆蓋面，能夠產(chǎn)生足夠的威懾力。在執(zhí)行強(qiáng)制休假的過程中，一旦通過組織渠道正式將休假通知當(dāng)事人，其權(quán)力立即停止。（栩／編制）
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