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“領導力”系列調查之一：您的企業尊重員工嗎？

http://whmsebhyy.com 2004年08月02日 18:56 新浪財經

　　茫茫職海，奮斗人生，您的工作愉快嗎？是快意搏擊，還是默默承受？

　　新浪“領導力”頻道特推出系列調查，供廣大網友參與、借鑒。讓我們放下自己的職位，一訴感受。

　　系列調查第一期，“您的企業尊重員工嗎？”。本次調查由新浪財經和中人網(http://www.chinahrd.net)聯合舉行。)

　　
　　你是否曾感到自己的價值不被認可？是不是覺得在工作中自己只是個棋子？請你們給出自己的選擇答案，告訴企業的管理者們，什么舉動能讓作為企業一員的你們感到溫暖，什么做法令你們感覺受到傷害？讓我們一起倡導一種更加文明的企業文化――員工第一！

1、你認為你在供職的企業中是否得到應有的尊重？
很受尊重
偶爾有不被尊重的感覺
經常感到不受尊重

2、你認為以下選項哪個最能體現企業對員工的尊重？
薪資待遇高于或至少等于行業內同等崗位的平均水平，有完整的福利待遇體系
員工給以充分的信任和授權，并給其能力相當的職位和職稱
有比其他企業更多的工作壓力和培訓、升遷機會
擁有良好的人際關系環境，工作中心情愉快，感覺被重視
企業管理者對員工及其家人的生老病死給予關注和慰問
授予核心員工股權或以其他方式讓員工與公司結成利益共同體

3、你認為以下哪個選項讓你覺得自己在企業中最不受尊重？
無限度加班，且沒有加班費
取得的成績老板或主管視而不見，缺乏適當的激勵
對員工缺乏信任，處處提防員工
薪資待遇低于行業同等崗位的平均水平，社會福利沒有保障

4、當你認為自己在企業中沒有被尊重，你會采取什么行動？
辭職離開
工作態度消極，混日子
利用公司資源干私活，或者浪費公司資源
通過各種方式和渠道告訴外界：這家企業不尊重員工

5、你認為企業不夠尊重員工的原因是什么？
對員工的工作表現不滿
就業市場供大于求
企業只顧追求短期利益，沒有長遠見識
企業缺少值得尊敬的企業文化

年齡
性別
所在部門及職務

　　請在此發表您的見解