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近年來，打著領導同志的旗號發號施令乃至招搖撞騙的情況，在各地屢禁不絕。一些自稱是領導同志親屬和身邊工作人員的人，以各種各樣的方式動輒向地方黨委政府和部門施壓，索要財物、承包工程項目、推銷產品，甚至發展到推薦干部，幫助跑官要官。為此，上海市近日作出嚴禁打著領導旗號辦事的“約法三章”，受到普遍好評。
不過，我們需要思考的問題不光只是打擊這些拉大旗作虎皮的人，進一步想，為什么
這些人能夠如此招搖地滋生壯大呢？打著領導的旗號辦事，在許多時候可以說一路綠燈、事事成功，這大概就是狐假虎威者層出不窮的主要原因。正所謂“蒼蠅不叮無縫的蛋”，這些人就是瞅著我們目前體制中的一些漏洞來鉆空子，為自己牟取不當利益。這些人如果不狠狠地打擊，我們黨和政府的正常工作不光要受到干擾，而且也會給政府形象和社會公信力帶來極其惡劣的影響。
實際上，對于這些行為，不少被找上門的干部其實也是心知肚明，知道其危害的，但就是不愿意拉下臉皮予以斷然回絕，或者咬住不放查個水落石出。主要原因在于，許多領導干部抱著“寧信其有不信其無”的心態，生怕遇到個真的領導干部親屬或工作人員就有可能影響仕途，唯恐得罪不起，到頭來只好忍氣吞聲。正是在這種心態下，即便遇到那些蹩腳的騙子，一些干部也往往選擇息事寧人，不敢拍案而起，更不敢立馬查處，其結果是助長了這種歪風邪氣和違法違規行為的蔓延，甚至鬧出了貪官王懷忠出巨資找關系，結果被騙子把巨資一卷而去的荒誕事。
心態固然是一方面，但是造成干部這種心態的，則是目前一些領導干部的確縱容自己親屬或者身邊工作人員插手一些事情，打招呼現象并不罕見。所以，要想鏟除打領導旗號辦事者的生存土壤，首先就要從領導干部自身和周圍做起，身正才不怕影斜。
更進一步的辦法則是，我們的領導干部要深入群眾，與群眾無距離，這樣才能壓縮狐假虎威者運作的空間。這樣，時下猖獗的那些七拐八彎、虛虛假假的所謂領導“關系戶”，也就沒有了可以故作神秘、以勢壓人的條件。而要徹底解決打著領導旗號發號施令乃至招搖撞騙的問題，最根本的還是要加快目前的行政體制改革，完善新的用人和決策機制，加強對各級干部的有效監督。Ｊ051毛曉剛
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