|
國際金融報記者 衛容之 發自上海
在上海，了解國際金融發展趨勢、掌握金融產品創新，并掌握金融工具使用的人才稀缺。在引進國際金融人才的同時，上海亟需形成高質量培訓機構體系。這是本報記者從7月20日舉行的“國際金融中心構建與國際金融中心人才缺失”研討會上獲悉的。本次研討會由上海國際銀行金融學院主辦。記者獲悉，金融已被納入上海緊缺人才行業。
主辦方上海國際銀行金融學院（SIBFI），由德國銀行家協會研究院、上海財經大學、世界銀行集團成員國際金融公司，以及德國投資與開發有限公司共同投資建立。
2004年初召開的上海市政府金融工作會議，提出上海將大力實施人才戰略，為建設上海國際金融中心奠定堅實的人才基礎。這也是上海市政府進一步明確上海國際金融中心建設“三步走”戰略目標后，實施的第一項重要計劃。
上海市人才行業中介協會秘書長朱慶陽在主題發言中指出，構建國際金融中心，人才首當其沖。上海經濟的高速增長很大程度上依賴于金融人力資本質量的提升。目前，上海有近10萬名金融從業人員，是中國金融人才密度最高的城市之一。但與全球金融中心相比，差距很大，同期紐約的金融從業人員為72萬，香港則為35萬。事實上，人才是世界金融中心的重要標志，一般而言，國際金融中心的從業人才要占到整個城市人口的十分之一，而上海金融從業人員目前僅占人口的1%。為加快國際金融中心建設，上海未來每年將增長10萬人從事這個行業，應當加快培養適應上海快速發展的金融人才。
交通銀行總行人事教育部處長張邦國每年閱人無數，對金融人才的稀缺問題感慨不已。他對記者說，銀行希望招入更多符合國際慣例、懂得國際游戲規則的人才，現實卻很少。銀行需要那些了解國際金融發展趨勢、掌握金融產品創新，并掌握金融工具使用的人才。這類人才大量缺失，上海因此要形成高質量培訓機構體系。
業內人士指出，為適應世界經濟持續全球化的進程，應對復雜多變的金融業發展形勢，必須讓中國的金融從業人員與世界發展保持同步，這就需要高質量培訓機構體系，為上海金融從業者帶來世界銀行金融業發展規律的最新資訊和豐富實戰經驗，并培養國際化、專業化和實戰型的金融中高級人才。
《國際金融報》 (2004年07月21日 第二版)
| 
