信任度與信任方式：信任度指交易與資源配置賴以進(jìn)行的基礎(chǔ)，信任方式指建立與維護(hù)信任度的方式。越來越多的經(jīng)濟(jì)學(xué)家意識(shí)到，制度轉(zhuǎn)型的成敗關(guān)鍵取決于信任方式(modes of credibility )的轉(zhuǎn)型。在一項(xiàng)由布達(dá)佩斯高級(jí)研究院(Collegium Budapest)主持的有關(guān)后社會(huì)主義轉(zhuǎn)型國家主要經(jīng)濟(jì)問題研究成果中，經(jīng)濟(jì)學(xué)人表示，他們最關(guān)注的問題即誠實(shí)與信任。

蔡依琳演唱會(huì)票價(jià)1元? 索愛K700c新上市1元拍 海納百川 候車亭媒體 財(cái)富之旅誠邀商戶加盟

　　信任度三項(xiàng)機(jī)制及其破壞性替代：信任度可依賴于立法-執(zhí)法-行政機(jī)制(the legal-judicial-bureaucratic mechanism)、道德聯(lián)盟機(jī)制(the moral-associative mechanism)、侵犯性機(jī)制(the aggressive mechanism)。與一些東歐轉(zhuǎn)型國家濫用侵犯性機(jī)制(如利用黑手黨mafia對(duì)不良信任度造成的損害實(shí)施非公力的保護(hù)性救濟(jì))不同的是，亞洲公司在缺乏信任度的情況下，往往引起破壞性替代(damaging substitution)，如濫用用益物權(quán)(usufruct)下的徇私舞弊、法人侵占，以及銀行壞賬、股票價(jià)格操縱等等。

　　會(huì)計(jì)責(zé)任與審計(jì)責(zé)任：會(huì)計(jì)責(zé)任在上個(gè)世紀(jì)演變并分割為會(huì)計(jì)責(zé)任(accountant’s legal liability)與審計(jì)責(zé)任(auditor’s legal liability)。獨(dú)立審計(jì)制度的致命弱點(diǎn)在于：受審計(jì)利益驅(qū)動(dòng)和有控制權(quán)股東左右的有償服務(wù)可以使它偏離獨(dú)立性，并結(jié)成以侵害無控制權(quán)股東和利益相關(guān)者為代價(jià)的利益聯(lián)盟。一連串的會(huì)計(jì)丑聞令人意識(shí)到，必須進(jìn)一步增強(qiáng)公眾會(huì)計(jì)(public accounting)在會(huì)計(jì)體系中的作用，否則，無法恢復(fù)社會(huì)公眾對(duì)會(huì)計(jì)公正的信心。

　　良好公司治理假設(shè)：與流傳甚廣的會(huì)計(jì)原理相左，決定公司持續(xù)經(jīng)營假設(shè)的不一定總是現(xiàn)金流量、負(fù)債比率與凈資產(chǎn)，還應(yīng)當(dāng)包括良好公司治理。在有問題的公司治理之下，表觀出色的財(cái)務(wù)結(jié)果不能掩蓋公司的實(shí)質(zhì)性危機(jī)。作為商法體系的基本法，《公司法》不以盈利及盈利后的股東間分配為立法出發(fā)點(diǎn)，而是以失去持續(xù)經(jīng)營假設(shè)后的股東對(duì)公司債務(wù)負(fù)有的清償責(zé)任為立法出發(fā)點(diǎn)。

　　公司治理：解決因所有權(quán)與控制權(quán)分離而引起的治理問題(governance problems that result from the separation of ownership and control)，同樣應(yīng)當(dāng)將維護(hù)公司持續(xù)經(jīng)營假設(shè)放在第一位。持續(xù)經(jīng)營假設(shè)有賴于公司管理當(dāng)局面向全體股東特別是無控制權(quán)股東、以市場(chǎng)套利為目的的股票投資者以及利益相關(guān)者進(jìn)行的持續(xù)信息披露。就此而言，公司治理可以被理解為在獨(dú)立經(jīng)營、自負(fù)盈虧的基礎(chǔ)上，由公司管理當(dāng)局面向公眾持續(xù)信息披露的一項(xiàng)制度安排。

　　可問責(zé)性(Accountability)：就已形成的股東利益?zhèn)�害事件�?duì)公司高管及相關(guān)當(dāng)事人進(jìn)行調(diào)查，包括由獨(dú)立董事或執(zhí)行董事、股東以個(gè)人或法人名義，董事會(huì)或監(jiān)事會(huì)以股東大會(huì)常設(shè)機(jī)構(gòu)名義，司法機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、消費(fèi)者、供應(yīng)方等以其他利益相關(guān)者名義付費(fèi)進(jìn)行的調(diào)查。

　　可歸責(zé)性(Responsibility)：在落實(shí)可問責(zé)性的基礎(chǔ)上，追究公司高管及相關(guān)當(dāng)事人法律責(zé)任，挽回公司經(jīng)濟(jì)損失，或?qū)σ研纬傻睦�益�(zhèn)�害給予救濟(jì)。良好公司治理不應(yīng)采取侵犯性機(jī)制實(shí)施保護(hù)性救濟(jì)。有無可歸責(zé)性是國際公認(rèn)的判斷良好公司治理的重要標(biāo)準(zhǔn)。

　　價(jià)值投資誤區(qū)：價(jià)值投資的基本邏輯是，股票價(jià)格應(yīng)當(dāng)圍繞公司內(nèi)在價(jià)值上下波動(dòng)。其中，公司的內(nèi)在價(jià)值主要是通過財(cái)務(wù)報(bào)告加以識(shí)別的。在財(cái)務(wù)報(bào)告缺乏必要的合法性基礎(chǔ)、公允性基礎(chǔ)、一致性基礎(chǔ)和對(duì)稱性基礎(chǔ)以至于信任度低下的情況下，價(jià)值評(píng)估毫無意義，價(jià)值投資亦難以確立。就此而言，目前在中國股市出現(xiàn)的所謂“價(jià)值投資”，未必不是徒有其名，或貌似神不似。

　　受托人責(zé)任與信息披露：公眾公司管理當(dāng)局及其成員是公眾資產(chǎn)的受托人。在立法-執(zhí)法-行政機(jī)制和道德聯(lián)盟機(jī)制以及相應(yīng)的公眾監(jiān)督框架下，受托人責(zé)任(trustee duties)首先是誠實(shí)信息披露，其次是建立與維護(hù)保障誠實(shí)披露信息的公司治理結(jié)構(gòu)，再次才是為股東創(chuàng)造價(jià)值、不損害股東特別是無控制權(quán)股東利益、不徇私舞弊等。

　　EORI(優(yōu)利)：經(jīng)濟(jì)觀察研究院(Economic Observer Research Institute)的簡(jiǎn)稱。其宗旨為：奉行商業(yè)化獨(dú)立研究政策，遵循前瞻性資產(chǎn)價(jià)格理論，開展各種不同類型的指數(shù)研究。

　　EORI標(biāo)準(zhǔn)：公司信任度標(biāo)準(zhǔn)(EORI Corporate Credibility Standards, EORI Standards)簡(jiǎn)稱，又稱“撲克牌標(biāo)準(zhǔn)”。EORI認(rèn)為，衡量公司信任度應(yīng)遵循以下四個(gè)方面的標(biāo)準(zhǔn)：合法性(legality)、公允性(fairness)、一致性(consistency)和對(duì)稱性(symmetry)。EORI標(biāo)準(zhǔn)包括54個(gè)具體標(biāo)準(zhǔn)，其中涉及合法性標(biāo)準(zhǔn)30個(gè)，涉及公允性標(biāo)準(zhǔn)9個(gè)，涉及一致性標(biāo)準(zhǔn) 9個(gè)，涉及對(duì)稱性標(biāo)準(zhǔn) 6個(gè)。

　　EORI指數(shù)：擔(dān)當(dāng)公司信任度研究的EORI項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)按照上市公司的產(chǎn)業(yè)背景劃分成若干小組，在逐一制作公司信任度評(píng)估工作底稿的基礎(chǔ)上，經(jīng)過研究人員與學(xué)術(shù)質(zhì)量控制委員的充分討論，最終確定被評(píng)估公司在54個(gè)信任度具體標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)下的得分(0～100)，并以此為根據(jù)計(jì)算生成被評(píng)估公司信任度的合法性、公允性、一致性、對(duì)稱性單項(xiàng)指數(shù)和綜合指數(shù)。

　　公眾指數(shù)：本項(xiàng)研究將誕生的公眾指數(shù)，是以EORI研究人員制作的工作底稿為藍(lán)本，經(jīng)過公眾調(diào)查的途徑，由接受調(diào)查者按照自己的判斷在不加限制的情況下對(duì)被調(diào)查公司信任度給出相應(yīng)的具體標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目得分(0～100)，再經(jīng)過計(jì)算生成合法性、公允性、一致性、對(duì)稱性單項(xiàng)指數(shù)和綜合指數(shù)。

　　公司信任度指數(shù)(Corporate Credibility Index)：將上述“EORI指數(shù)”和“公眾指數(shù)”恰當(dāng)?shù)亟Y(jié)合一起，以便更加全面地揭示公司信任度狀況。公司信任度研究是一項(xiàng)嚴(yán)肅研究(serious research)，之所以采取指數(shù)的方法研究公司信任度，是希望它能夠在系統(tǒng)性和持續(xù)性兩個(gè)方面年復(fù)一年地進(jìn)行下去。

　　Rob Peter to Pay Paul(拆東墻補(bǔ)西墻)：以不公允的交易價(jià)格在關(guān)聯(lián)方之間轉(zhuǎn)移利潤(rùn)或費(fèi)用，以便達(dá)到粉飾財(cái)務(wù)報(bào)告的目的。常見手段包括以市場(chǎng)價(jià)格向存在關(guān)聯(lián)方關(guān)系的轉(zhuǎn)售方出售商品或提供勞務(wù)，對(duì)關(guān)聯(lián)方支付的委托采購價(jià)格中未包涵受托關(guān)聯(lián)方因此發(fā)生的費(fèi)用和應(yīng)得利潤(rùn)因素，相互提供免費(fèi)經(jīng)營與管理服務(wù)，相互提供免息債務(wù)展期，限制交易對(duì)象等等。