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本報訊昨天上午，經過資格審查、面試答辯、群眾評議、綜合評價等多輪競爭而最終勝出的北京城建集團新任總經理徐賤云在聘任書上簽字，從而成為本市國企第一位通過內部競聘產生的總經理。根據有關規定，他的任期將為3年，第一年為試用期，試用期滿合格后，繼續履行聘任協議至2007年。
根據聘任協議書的規定，作為總經理徐賤云將負責城建集團的年度經營計劃、資產經
營計劃和投資方案，并對集團公司的經營虧損以及經營管理失誤承擔相應責任；同時，他要保證國有資產的保值和增值。一份長達7頁的總經理責任書詳細地規定了他將要完成的生產管理目標，包括產品質量合格率達到100％，優良品率達到45％，年度施工生產死亡人數不超過萬分之一，年度職工人均工資增長5％等。按照國企負責人年薪制考核標準，他獲得的工資收入最高不會超過北京城建集團職工平均收入的12倍。
據介紹，今年40歲的徐賤云此前曾擔任北京城建集團副總經理，并組織指揮過新東安商場、首都機場新航站樓、國家大劇院等大型重點工程，具有豐富的實踐經驗。
北京市國資委書記張鳳朝表示，北京京儀控股公司和北京一商集團的總經理競聘結果也將在本月13日和14日公布。今年下半年，國資委還將選擇10家國企采取向社會公開招聘和企業內部競聘的方式選拔總經理。
作者：陳筱紅
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