丁文亞

　　根據(jù)北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局剛剛發(fā)出的通知，今后用人單位必須要為農(nóng)民工辦理工傷保險(xiǎn)。同時(shí)，該局還就規(guī)范工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、工傷待遇核準(zhǔn)等發(fā)布了最新的處理意見。據(jù)悉，今年北京將重點(diǎn)推進(jìn)建筑、礦山等工傷風(fēng)險(xiǎn)較大、職業(yè)危害較重行業(yè)的農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)。

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　　農(nóng)民工必須及時(shí)參保

　　北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局的通知要求，凡是與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的農(nóng)民工，用人單位必須及時(shí)為他們辦理參加工傷保險(xiǎn)的手續(xù)。對(duì)用人單位為農(nóng)民工先行辦理工傷保險(xiǎn)的，各地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)予辦理。對(duì)跨省流動(dòng)的農(nóng)民工，即戶籍不在參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)（生產(chǎn)經(jīng)營地）所在�。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）的農(nóng)民工，1至4級(jí)傷殘長(zhǎng)期待遇的支付，可試行一次性支付和長(zhǎng)期支付兩種方式，供農(nóng)民工選擇。

　　根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，有雇工的個(gè)體工商戶應(yīng)當(dāng)為雇工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，雇主本人參加工傷保險(xiǎn)，繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，雇主可以享受工傷保險(xiǎn)待遇。

　　職業(yè)病納入工傷保險(xiǎn)范圍

　　“職業(yè)病”此次成為工傷保險(xiǎn)的重要內(nèi)容。根據(jù)規(guī)定，企業(yè)職工退休后被診斷為職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)自診斷之日起一年內(nèi)辦理工傷認(rèn)定手續(xù)。認(rèn)定工傷后進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，達(dá)到傷殘等級(jí)的按照工傷保險(xiǎn)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。

　　終止或解除勞動(dòng)關(guān)系后被確診為職業(yè)病的無業(yè)人員，應(yīng)由《職業(yè)病診斷書》中明確的單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。勞動(dòng)保障行政部門核發(fā)《工傷證》。自核發(fā)《工傷證》的次月享受工傷保險(xiǎn)待遇。

　　未達(dá)到退休年齡的，核定傷殘津貼以終止或解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的本人工資為基數(shù)，本人工資低于當(dāng)年本市上一年度職工月平均工資60％的，以本市上一年度職工月平均工資60％核定。單位參加工傷保險(xiǎn)的由工傷保險(xiǎn)基金支付。未參加工傷保險(xiǎn)的，各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇由單位支付。鑒定結(jié)論為傷殘5至10級(jí)的人員，由《職業(yè)病診斷書》中明確的單位按照工傷保險(xiǎn)規(guī)定給予一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金后終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。

　　工傷休假實(shí)行停工留薪

　　工傷職工舊傷復(fù)發(fā)后需要繼續(xù)治療的，憑工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的休假證明休假，休假時(shí)間一般不超過3個(gè)月。職工休假時(shí)間超過3個(gè)月且用人單位提出異議的，可參照停工留薪期爭(zhēng)議處理辦法辦理，休假期間應(yīng)當(dāng)照發(fā)工資。

　　工傷職工再次發(fā)生工傷的，應(yīng)當(dāng)享受一次性傷殘補(bǔ)助金待遇。工傷評(píng)殘時(shí)應(yīng)首先對(duì)新工傷傷害部位評(píng)定等級(jí)，而后再綜合考慮原有工傷致殘程度進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。新傷害部位的勞動(dòng)能力鑒定等級(jí)作為享受一次性傷殘補(bǔ)助金待遇的依據(jù)，多次傷殘綜合評(píng)定的等級(jí)作為享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外工傷保險(xiǎn)待遇的依據(jù)。

　　《市場(chǎng)報(bào)》 (2004年07月13日 第十版)