本報記者李冰

　　編者按：從今天開始，百余名港澳企業家將走進東北三省。他們將與當地的官員、企業家和學者共同探討振興東北的戰略和覓求共同合作的商機。本報記者將跟隨他們的足跡，記錄他們的所思、所感、所為……

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　　最近10多年，全國政協委員、中華海外聯誼會理事、香港星光集團有限公司主席林光如多次到德國參觀、訪問。他聽朋友說，德國的大音樂家貝多芬就是躺在如茵的草地上，望著藍天、白云、小鳥，聽著水聲、鳥聲和風聲構思交響曲的。當時，林覺得上帝很不公平，把這么美好的地方給了德國人而不給我們中國人。

　　不過，2002年秋，林光如到黑龍江省尚志市尚志縣參加其捐建的一所小學的落成典禮，以后又隨香港考察團到東北各地參觀，他的看法變了。比起德國來，東北的山更高、樹更多、草更綠、水更清，比德國的漂亮多了。

　　東北的三大問題

　　林光如說，中央提出振興東北，從感情上說，天經地義，海內外投資者把投資的目光從東南沿海地區轉向東北，東北就會像過去一樣，為祖國的富強、民族的振興作出新的貢獻。從實際考慮，東北有良好的工作基礎，人才有一定的優勢，如能借鑒東南沿海地區的經驗和教訓，就可以很快地發展起來，成為與珠江三角洲、長江三角洲繁榮共進的東北經濟區。

　　東北之所以陷入經濟發展遲緩的困境，是因為存在這樣那樣的問題。那么，東北目前存在的主要問題是什么呢？林光如認為東北目前存在三大問題：一是產業結構不完善，二是經濟體制落后，三是計劃經濟的思維習慣根深蒂固。從產業結構說，東北的工業多為重工業，包括煤炭、鋼鐵冶金、石油化工、軍事工業、船舶制造業等，而金融、零售、旅游等服務業則很少。從經濟體制說，重工業企業都是國營的，屬計劃經濟。國營企業的規模相當大，員工人數多以萬計，員工的生活，包括住房、交通、子女讀書以至于生老病死一切由企業全包，成了企業巨大而沉重的包袱。從計劃經濟的思維習慣來說，不少國有企業和地方政府不愿意退出計劃經濟陣地，等國家政策、要國家政策和靠國家政策的思想十分嚴重，不接受、不習慣競爭激烈的市場經濟。

　　外商投資內地的印象：PRC

　　林光如說，一些外商來中國投資有種印象———到中國投資，一定要注意PRC。

　　所謂PRC就是Peoples、Republic和China的第一個字母的合寫：

　　P代表“忍耐”(Patience)；

　　R代表“關系”(Relationship)；

　　C代表“文化”(Culture)。

　　到中國內地投資，首先要能忍耐、要有耐性。現在個別干部雖然稱為公務員，但沒有公仆心態，辦事總是慢慢來，不能急躁，否則會惹來很多麻煩。林說他在深圳、廣州、蘇州等地投資深有體會，浪費了很多寶貴的時間，耽誤了不少事情，失去了一些發展機會。

　　其次，就是要注意搞好關系。

　　第三，就是要注意具中國特色的文化。中國文化最大的特點是講情，這跟西方國家有很大的不同。西方國家不是不講情，但更注重法治，凡事依法辦事，不論是誰，該罰就罰，不講什么私情，在中國內地則不然。

　　林光如希望東北地區在振興的過程中不應再給外商留下PRC的印象。

　　四點建議

　　一、樹立市場經濟觀念。與東南沿海經濟發達的地區比，東北的市場經濟觀念還相當薄弱，等、靠、要的思想依然存在。不少人滿足于溫飽，小富即安，不求進取。要使東北振興，就要堅決破除舊的思想束縛，樹立市場經濟觀念。

　　二、優化投資環境。20多年來，廣東，特別是珠三角的經濟之所以能迅速發展，重要原因之一，就是致力優化環境，吸引大量外商前往投資。

　　外商最關心的是當地的法規是否完善，政府是否依法辦事。他們最怕的是政策多變、朝令夕改、各個部門自行其是，令他們無所適從以及合法權益受到損害。

　　三、吸引合適人才。東北在新中國成立初期，積聚了很多人才，以后隨著工廠內遷，令大批人才離開了東北。特別是改革開放以來，東北的人才持續外流到經濟發達的東南沿海地區，出現了“孔雀東南飛”的現象。現在東北要振興，怎樣吸引人才，令“孔雀東北飛”，是一個十分重要的問題。

　　要吸引合適的人才，特別是高級技術人才，就要在職稱、工資以及各種福利待遇上作出必要的調整。只有這樣，才能吸引合適的人才。

　　四、高度重視環保。土地、水、森林、礦產、能源等自然資源是人類生存和發展的基礎，但地球上的任何一種資源都是有限的，而不是取之不盡、用之不竭的。20多年來，我國的經濟發展迅速，國際地位愈來愈高，這是令每個炎黃子孫都感到驕傲和自豪的。但是，我國經濟的快速發展在相當大的程度上，是靠自然資源的過高消耗實現的，增長的方式是粗放型的，因而令土地、水、森林、礦產、能源等資源不足的矛盾日益突出。比如遼寧省，隨著人口老化的程度愈來愈高，自然資源相對來說就越來越少，人均水源僅相當于全國的1／3。