海南省人勞廳1日發(fā)布消息：海南省三類地區(qū)企業(yè)從業(yè)人員最低工資標(biāo)準(zhǔn)在原來(lái)的標(biāo)準(zhǔn)上上調(diào)50元，適用期至2005年6月30日。一些企業(yè)負(fù)責(zé)人和勞動(dòng)者致電省人勞廳，他們關(guān)心的共同話題是：為什么是加50元？最低工資標(biāo)準(zhǔn)是如何確定的？

    海南省人勞廳工資福利與離退休有關(guān)人士介紹，確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通用方法一般分兩種：

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    比重法。即根據(jù)城鎮(zhèn)居民家計(jì)調(diào)查資料，確定一定比例的最低人均收入戶為貧困戶，統(tǒng)計(jì)出貧困戶的人均生活費(fèi)用支出水平，乘以每一就業(yè)者的贍養(yǎng)系數(shù)，再加上一個(gè)調(diào)整數(shù)。

    恩格爾系數(shù)法。即根據(jù)國(guó)家營(yíng)養(yǎng)學(xué)會(huì)提供的年度標(biāo)準(zhǔn)食物譜及標(biāo)準(zhǔn)食物攝取量，結(jié)合標(biāo)準(zhǔn)食物的市場(chǎng)價(jià)格，計(jì)算出最低食物支出標(biāo)準(zhǔn)，除以恩格爾系數(shù)，得出最低生活費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，再乘以每一就業(yè)者的贍養(yǎng)系數(shù)，再加上一個(gè)調(diào)整數(shù)。

    以上方法計(jì)算出月最低工資標(biāo)準(zhǔn)后，再考慮職工個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、職工平均工資水平、社會(huì)救濟(jì)金和失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)、就業(yè)狀況、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平等進(jìn)行必要的修正。

    本次企業(yè)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的確定就是如此。一類地區(qū)最低收入組人均2003年每月生活費(fèi)支出為188元，每一就業(yè)者贍養(yǎng)系數(shù)為2.25,最低食物費(fèi)用為115元，恩格爾系數(shù)為0.162,平均工資為1097元（二類地區(qū)平均工資868元，三類地區(qū)平均工資700元）。

    按比重法計(jì)算得出一類地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為：

    月最低工資標(biāo)準(zhǔn)＝188×2.25＋a＝423＋a（元）

    按恩格爾系數(shù)法計(jì)算得出一類地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為：

    月最低工資標(biāo)準(zhǔn)＝115÷0.162×2.25＋a＝423＋a（元）

    這兩個(gè)公式中a的調(diào)整因素主要考慮當(dāng)?shù)貍�(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)6％、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)1％、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)2％和住房公積金10％等費(fèi)用。另，根據(jù)國(guó)際上一般月最低工資標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于月平均工資的40％－60％，則該一類地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍應(yīng)在439元－658元之間。

    根據(jù)以上兩種測(cè)算方法，海南省2004年度一類、二類、三類地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)分別超過(guò)500元、400元、350元。但綜合考慮海南省企業(yè)實(shí)際工資水平和承受能力，省人勞廳最終決定2004年度海南省一類地區(qū)、二類地區(qū)、三類地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別為500元、400元、350元，比去年均相應(yīng)提高了50元。