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記者莊琪北京報(bào)道欲一次引進(jìn)15個(gè)行業(yè)及領(lǐng)域的各類優(yōu)秀人才6000余名，同時(shí)還將現(xiàn)場(chǎng)辦理2004年山西省部分國(guó)家機(jī)關(guān)招考近千名公務(wù)員的報(bào)名工作。6月30日在北京人才市場(chǎng)雍和宮分部舉辦的“山西省2004年北京招才引智大會(huì)”，充分反映了山西在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中對(duì)人才的迫切需求。
在6月25日的新聞發(fā)布會(huì)上，山西省人事廳廳長(zhǎng)邢燕芬坦言，目前該省人才隊(duì)伍的現(xiàn)狀
，在人才總量、結(jié)構(gòu)分布和整體素質(zhì)上，與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展還不相適應(yīng)，特別是與經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整相適應(yīng)的高層次、高技能和復(fù)合型人才嚴(yán)重短缺，已成為山西加快發(fā)展的制約因素。為此該省確立了人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，出臺(tái)了一系列人才政策，并設(shè)立每年1000萬元的人才引進(jìn)與開發(fā)專項(xiàng)資金。這次是山西省政府首次在京舉辦招才引智大會(huì)，山西11個(gè)市和全省100余家大中型企事業(yè)單位都將參加。
發(fā)展的山西渴望人才，在本次招才引智會(huì)上，山西就希望能引進(jìn)博士以上人才260余人，碩士680余人，高級(jí)職稱人才200余人。據(jù)邢燕芬介紹，為吸引人才，該省將實(shí)行“不求所有，但求所用；不求長(zhǎng)住，但求常來”的用人模式，對(duì)所需人才可以正式調(diào)入，也可以采取靈活多樣的人才柔性流動(dòng)政策，包括兼職、短期聘用、定期服務(wù)、項(xiàng)目開發(fā)、科技咨詢等，做到戶口不遷、關(guān)系不轉(zhuǎn)和雙向選擇、來去自由。
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