泛珠三角展開有組織勞務輸出 | |||||||||
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http://whmsebhyy.com 2004年06月17日 10:37 金羊網-民營經濟報 | |||||||||
四川瀘州與珠三角企業簽訂萬人輸出協議 本報訊記者王珍報道:昨天,四川省瀘州市與廣東美的集團、愛浪科技、廣盛酒店管理集團等5家企業在廣州簽訂了1萬多人的勞務輸出協議。這表明,泛珠三角地區有組織的勞務輸出工作正在加強。
瀘州:在珠三角打工者已有35萬 據了解,以瀘州老窖揚名的“酒鄉”瀘州,近年來十分重視勞務輸出。瀘州市副市長楚明在昨天的瀘州市勞務開發座談會上指出,拓展勞務輸出渠道、提高勞務的收入,已成為瀘州今年提高農民收入的新增長點。 楚明介紹說,去年瀘州勞務輸出102萬人,占農村勞動力資源的42.5%;勞務收入達42.26億元,農民人均工資收入961元,占農民人均純收入的38.2%。而珠三角是瀘州勞務輸出的重要基地,在這里就有35萬瀘州務工人員,主要集中于電子、制鞋、服裝、餐飲等行業。 為了提高勞務輸出的規模和檔次,瀘州近年加強了勞務培訓工作。目前該市已有10多個農村勞務培訓基地,去年投入800萬元,培訓15.5萬人次;今年計劃投入1000萬元,培訓30萬人次。 廣州:望提高有組織勞務輸入比重 與會的廣州市勞動力市場服務中心副主任張寶穎向《民營經濟報》記者表示,向廣州市輸出勞務人員過10萬人的省份有湖南、四川、湖北、江西等,其中湖南、四川分別以17萬人和13萬人列第一、二位。 廣州市勞動力市場服務中心勞務交流部的朱向偉則指出,目前珠三角勞務交流中最突出的問題是如何保障勞工利益的問題,比如,要制止欠薪、延長工時等行為,希望把輸入的勞務人員也納入到社會保障的體系之中。 所以,廣州希望提高地區間有組織勞務輸入的比重。這樣,一則可以避免亂收費、坑蒙拐騙事件的發生;二則便于對勞工進行培訓,廣州現在不缺低層次勞工,缺的是中高層次的勞工;三則有利于保障勞工的合法權益。 專家:珠三角老板需調整薪酬體系 據張寶穎透露,目前珠三角主要缺兩類勞工:一是有6-7年經驗的中高級技工,有企業開出試工60元/天的價位也找不到人,而這類技工正式錄用后薪水可達到100元/天;二是在生產流水線上的工人,尤其是女工,這些工人六七百元/月也招不到,一般包中午餐也要八百/月。 為什么最近廣州白云區的制鞋業、南海的鋁業、東莞的電子業這么難招到合適的工人呢?張寶穎認為,因為隨著泛珠三角地區的經濟發展,外省自身的用工需求也在增加,如果珠三角地區在同等勞工的月薪上不能比內地多200-400元,是很難招到人的。所以,除了加強對勞工的專業培訓之外,珠三角的老板們也需要適時調整一下員工的薪酬體系了。(來源:金羊網) |