| 國企負責人業績考核實行動態跟蹤 | |||||||||
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| http://whmsebhyy.com 2004年06月12日 12:38 北京日報 | |||||||||
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本報訊（記者杜鵑）企業負責人的經營業績到底如何考核？昨天，市國資委給出了硬指標：實行年度經營業績考核和任期經營業績考核雙重考核。市國資委將對業績考核執行情況進行動態跟蹤，并建立必要的預警制度。 據了解，年度經營業績考核的期限一般從1月1日起至12月31日止。基本指標包括年度利潤總額和凈資產收益率，即企業考核當期凈利潤同平均凈資產的比率。任期經營業績考核
每年10月份，由企業負責人按照市國資委要求和企業發展規劃及經營狀況，提出下一年度擬完成的經營業績考核目標建議值上報國資委。國資委將根據國家和本市宏觀經濟形勢及企業運營環境，對企業負責人的經營業績考核目標建議進行審核后加以確定。 自責任書簽訂后，企業負責人須每半年將責任書執行情況上報市國資委，市國資委將充分利用效績評價等手段加強過程監督，對企業營運中的突出問題發出警示通知單，提醒企業引起重視，督促企業及時采取應對措施。 |
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