格林集團王拴紅致辭 | |||||||||
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http://whmsebhyy.com 2004年06月04日 19:28 新浪財經 | |||||||||
格林是伴隨著中國現代市場經濟發育而成長起來的民族金融企業。回首格林十年發展歷程,一種信念,一種精神,一種品質,一種理念,承載了企業發展的原動力。 一種信念就是對中國經濟發展的前途充滿信心、對中國期貨市場發展的前途充滿信心、對格林發展的前途充滿信心。這種堅定的信念始終激勵著我和我的同仁。在格林成長的過程中,遇到的是雙重的壓力和挑戰:一方面是企業在市場經濟的驚濤駭浪中,面臨的隨時
一種精神就是開拓創新、洞察商機、敢為人先。格林從事的是一種開拓性的事業,格林人有敢于吃螃蟹的精神。格林集團的前身、成立于1993年3月格林商務咨詢有限公司就是中西部第一家專業從事期貨經紀業務的公司,而那時,中國的期貨市場剛剛蹣跚起步,很多國人不僅不了解期貨甚至沒有聽說過,格林的業務就從培育市場、培育投資者開始。機會如白駒過隙、稍縱即逝,格林挺立在商海潮頭,目光總是投向更遠的前方。格林投資房地產、投資保險、完成企業增資擴股等等,無一不盡占先機。 一種品質就是誠實守信。一位著名的商界人士說過“金融業的本質就是信譽”。期貨是一種虛擬經濟,而在投資領域,它又具備投資與投機雙重成分。生意需要投機,做人、做企業卻不能投機。多少年來,無論是交易高潮還是低谷,無論大的市場環境怎樣變幻,格林都始終堅持“誠信”原則,堅持規范運作,對客戶一諾千金,甚至提倡一種“自我吃虧”精神。“老老實實做人,踏踏實實做事”已經成為每一個格林人發自內心的自覺行動。 一種理念就是以人為本。一直十分推崇這樣一個說法:國力的較量在企業,企業的較量在企業家,企業家的較量在人才。而由優秀人才組成的團隊,是企業在商海激烈較量中迎難而上、戰無不勝的保證。攬天下英才為我所用,求賢若渴的格林永遠敞開對外的大門; 而扁平式的管理則為格林內部每位員工提供施展才能的平臺,昂揚向上的氛圍、務實奮進的團隊,使大家不斷提高,與格林共同成長 。 |