|
人民網北京5月19日訊 記者李欣玉、陳云、王一三報道：“2004北京國際金融論壇”今天在人民大會堂隆重舉行。本次論壇嘉賓、荷蘭國際集團執行董事會主席柯奕思先生發表演講。主要內容如下：
[柯奕思]:我們的報告不光涉及到金融，同時還有社會報告，也就是社會的ING。結論就是將合理的回報與可持續發展結合起來。我們游戲的原則是指導我們職員的一些準則，
雇主、雇員、環境、人權這些都是貫穿于我們職員的思想之中的。我們還有一個網站，主要是介紹我們一些商業的原則，這方面我們有一個機構，我們還有一個報告，這個報告是給所有股東的報告，它比較反正的涉及到清潔環境和社會，它具有質量的原則政治活動，還有定量的，也就是業績，還有審計核查過程，這些在我們的互聯網上可以找到。
[柯奕思]:介紹一下公司治理為什么是重要的？為什么呢？中國也是全球化的一部分，世界上有很多的跨國公司，中國也是其中之一，股東分布是廣泛的，目前這已經是非常具有國際化的特征，還有很多的事故，還有欺詐的事情，形象也受到破壞了。
[柯奕思]:同時，媒體、互聯網等等使得世界越來越小了。因此，我們現在有更大的透明度，也可以說是對商業來說無處可藏，因此社會要求有更多的規則和規定，要更努力的監管，同時也需要更多的衙門和機構。
[柯奕思]:介紹一下世界上兩種模式。第一點是安德魯的模式，這點是比較普通的，在英國也是如此，他們主要是強調股東的重要，還有首席執行官，主席加上執行官，在美國非常普通的是CEO他既是這個董事會的主席，有可能還是公司的一把手。
[柯奕思]:第二點是歐洲模式，它是一個均衡的辦法，它不光有客戶，還兼顧到雇員、股東的長期和短期。它和美國模式最主要的區別在哪兒呢？它的首席執行官和主席是分開的。我認為在加拿大搞相互制約和制衡的做法是非常好的，也就是把負責公司業務的CEO和作為股東一部分的主席要分開，這點是非常好的，這樣可以實現一種相互的制約，在歐洲它是以原則為基礎。我們集團的選擇是取兩種方式之所長，也就是公司的制衡和制約。
[柯奕思]:每個國家都涉及到制定公司治理的一些規則，也就是繼續提高透明度，每個公司都會有自己的財務報告，也就是年度報告，報告中還有企業社會責任報告，包括ING方面的報告，在歐洲目前25個國家都有自己的公司治理路線圖，作為一個公司，如果你想和其他的公司所不同，你得解釋一下為什么和別人不一樣。
[柯奕思]:美國式的公司治理也是有不同的，我們要有的是選擇美國和歐洲兩者之長。ING想幫助我們的世界建立一個穩定的金融界，包括中國，要建設一個安全的、可持續的，促進安全的、可持續的經濟增長。
| 
