浙江省臺州市政府元茂榮副市長專訪 | |||||||||
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http://whmsebhyy.com 2004年05月18日 19:09 新浪財經 | |||||||||
臺州市政府元茂榮副市長專訪 問:經過對臺州的一個了解后,我們對臺州的一個現象非常感興趣。在臺州,我們發現了這樣一個情況,民企和國企在臺州企業中它們幾乎是并駕齊驅的,所以我們看到了一個非常好的結果:民企發展的很好,國企同樣也是作為我們經濟的一個排頭兵。作為主管工業的市長,您是怎樣看待我們臺州經濟的特點的?
答:目前,全國各地到臺州考察學習的比較多,有的把它稱之為“臺州模式”,有的把它稱之為“臺州現象”。我覺得臺州的經濟發展從性質上來看,民營經濟占95%,也就是我們靠量大面廣的民營企業發展,造就了今天臺州經濟的輝煌;從企業的結構來看,我們現在大概是85000家的民營特色企業,其中五百萬以上是2200多家,去年列入政府重點扶持企業的是137家,這137家我們占了大規模以上工業企業的比例,銷售產值占了47%。所以有些經濟學家到我們臺州來考察后,對我們的結論是,我們這個地方有別于溫州,有別于其他地方。即有民營企業為主,創造了一大批的民營企業集團,也有一批象錢江、海正這些原來國有企業,包括現在還由國有控股的企業在臺州發展的很好。我們的理解是兩者相互促進,相得益彰。很多經濟學家也好,理論專家也好,認為我們的民營企業和國有企業是相背相克的,而我們覺得正因為臺州有那么多的民營企業,所以我們的國有企業起到了好的帶頭作用。靠那么多的民營企業在中心滾動,使得象錢江摩托,海正這樣的企業烘托出來,這也是臺州經濟的一大特色。 問:元市長,說句提外話,我覺得剛才您說的真的可以用臺州成功的例子跟我們的跟我們的經濟學家要去論證一下。我記得我參加過張維迎的研討會,他就提出國企是絕對做不好的,因為它的人力資源問題以及它的效益分配問題。所以我覺得您真的要寫些著作,跟他們去辯論一下。另外想問的是在我們臺州有一些非常成功的企業家,這些企業家讓我們的臺州市引以為豪。那么您能否從企業管理者的角度談談他們各自管理企業的特點? 答:應該這樣說,臺州能夠發展到今天這樣,從某種意義上來講,我們靠的是一批成功的企業家撐起了我們臺州經濟的大廈。所以,這批企業家從改革開放一開始,就摸爬滾打,肯吃苦,善開拓,這是臺州企業家的一大特點,而且這批企業家到目前為止,就辛苦的辛勞在第一線。所以你們這個欄目叫“浙江商人”,我覺得從更大,更高的領域來講,是對的。我們這里還把它稱之為臺州的企業家隊伍。為什么這樣講呢,這里的企業家基本上都是靠實業,企業一步步過來的。這些企業家也應該說到目前這個狀況是大浪淘沙的結果。我們有一句話叫做“一江鑄成萬古枯”,在我們這些成名企業的背后有一大批企業家在拼搏。象我們的星星、飛躍、東港、蘇泊爾,這些企業家現在都發展的相當好,而且我們這些企業都超過十個億以上。到現在為止,我們這些企業家都比較早的走上了職業經理來管理這樣一個隊伍。象我們的星星集團,就有11個副總,它的企業管理涉及到方方面面。凡是到過它的企業都覺得不簡單。而且,現在我們這些企業家發展的闖勁,開拓的精神,包括國際市場、國內市場這些方面的理念,我覺得與時代是同步的。 問:以前我們聽的比較多的有“浙江精神”,還有一種“溫州模式”。現在跟您交流了以后,我們真的應該好好的為我們的“臺州精神”、“臺州模式”吶喊一下。那么我在想這么一個問題,可能溫州的文化,包括永嘉文化,很多人都做了很專業的研究,那么臺州也應該有很多相關的文化和淵源。您做為管工業的市長,您是否對這方面有所挖掘和研究呢? 答:應該說我對著方面的研究不多。但我想一方水土養育一方人。臺州這個區域有它獨特的地理文化,造就了臺州的一個區域特色,所以它也有別于其他地方。象臺州,一方面,它靠海,有大海文化的特色,另一方面,它有別于其他地區,它又不失張揚。從現代這個語言來講,感覺到一個地方在經濟發展過程當中,如果爭議太大,成本太大。所以臺州的企業就是姓“資”,還是姓“社”這方面發展過程中。實際上,我們全國到目前為止,第一家股份合作制的工商營業執照在臺州的大地上產生。這么多年來,我們很多人都以“敢為天下先”為我們的宗旨。因為我們這個地方在改革開放之初,人均是120元。我們這塊范圍內,在50年代末應該說是餓死人最多的地方。所以臺州就認牢一個“發展是硬道理”,怎么樣發展有利,就怎么樣做。所以,我們現在的第一張股份合作制的工商營業執照存放在我們的歷史博物館。我們第一個黃巖縣委縣政府發文鼓勵發展股份合作經濟的文件也存在檔案里。我們的第一輛民營企業打造的跑車也送到了北京的博物館。所以,我想臺州人也有一個不好的習慣,就是多做少說。在目前的情況下,多做少說是不好的。我們應努力的吸取其他地方文化的特點,弘揚我們自己的長處。經濟發展到這個地步,我們感覺到,文化對經濟的影響太大了。實際上,有些地方的企業家發展到一定程度后,認為自己這輩,下一輩是吃不夠了,不需要再去拼搏了。臺州的企業家不是這樣子的。我們很多企業,在我們企業家理念的帶動下,一年上一個新臺階,不斷的拼搏,不斷的進取。這可能也是臺州文化的一個長處。 問:元市長說的非常的精辟,在您的談話中多次提到了浙江人,臺州人敢為人先的精神。其實我們這次活動在媒體也是吃了頭口水的。象這樣對浙商的一個評選活動在中國是首次。與其他的評選機構不一樣,我們是以媒體的姿勢來做這么一個活動的。那么我想請您作為經濟界的專家,為我們的活動做寄語。 答:我覺得這個活動開展的很好。我們需要,應該弘揚企業家不斷拼搏的精神。專家稱不上,今天我想借這個機會,提這么四句話的建議。第一句話就是找準角度。因為我們浙江商人這個評選在浙江應該說很有創意,很有特色,對我們各方面的工作來講,都有很大的促進。我覺得找準角度去報道,去挖掘企業家好的一種精神;第二句呢,就是突出特色,因為我們也從其他電視雜志上可以看到很多企業家的對話,不一定面面俱到。每一個企業家它之所以成功,他通過他成功的特色的一個方面,把這個突出;第三句話呢,我覺得提煉精神。這個精神,從某種意義上來講,是種文化的折射,反映了企業和企業家不斷拼搏,,在企業管理,在市場搏擊上新的理念,提取精神;第四句話是促進發展。通過這個活動,我們覺得地方政府,我們的方方面面,為企業家在未來提供了一個更好的發展平臺。作為企業我覺得需要提升自己,在新的時代實現新的跨越。 |