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中新社蘇州五月十五日電(楊江波)二00四蘇州第二屆吳地工匠文化節暨高技能人才高峰論壇今天在此間落下帷幕，來自中國長三角、珠三角以及臺灣的學者們在論壇上做了主題演講，就“高技能人才培養與中國制造業前景”等議題展開了深入探討。
蘇州市副市長趙俊生在論壇上致辭說，蘇州已成為全球制造業基地，高技能人才的緊缺卻遏制了蘇州的發展。隨著蘇州產業結構的調整變化以及主體產業設備水平、工藝水平的
發展，技術技能的要求檔次不斷提高，蘇州對高技能人才的需求越來越明顯，加強高技能人才隊伍的培養和建設，已迫在眉睫。
據一份來自論壇的資料顯示，到目前為止，蘇州市高級技工以上的高技能人才僅占據整個技工總量的百分之七，這與發達國家高技能人才占百分之三十、中等發達國家高技能人才占百分之二十的差距相距甚遠。同時，長三角地區“技工荒”也已成為制約該地區發展的瓶頸。中國職業技術教育協會學術委員會副主任石偉平指出，象上海、蘇州這樣的地區亟需“白領”與“藍領”之外的“銀領”(高級技工)，但目前擔負培育此類人才的中國高職功能過于單一，并且高職的地位不穩，聲譽不佳。他認為，地位不穩，是因為缺乏特色；聲譽不佳，是因為質量不高，中國高職需“以特取勝”，“以質取勝”。
蘇州工業園區職業技術學院院長單強博士也在演講中闡釋了高技能人才的培養模式，并向聽眾展示了該校的成功經驗。他說，學校在教學管理上應建立以技能為核心的實訓體系。來自珠三角的中國最大民辦高級技工學校、廣東白云職業技術學院董事長謝可滔同時提出，中國發展制造業高技能人才要有“國際水平”。
美國耶魯大學訪問學者、臺灣高新科技人才培養項目負責人吳建國博士也在論壇上發表了演講。他指出，雖然許多世界排名前位的企業在中國設廠制造產品，但這些企業并沒有將“核心技術”引進來，只是將中國視為一個“組裝工廠”。他說，中國到了從“組裝工廠”向“核心工廠”轉型的時候，中國需要有自己的“核心技術”，需要培養自己的高新人才。
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