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不考慮“未表態”的，總體上來講參與調查的人對目前的薪資狀況不甚滿意。無論何種單位，回答“一般，不太滿意”均達到了55%以上。回答“不錯，我非常滿意”的只占所有調查參與者的1.05%。與此形成鮮明對比的是認為“太少，與我的付出相差太大”占總數的20.86%。
其中，政府機關、國有企業和事業單位的不滿情緒比較明顯。在這3類單位中，認為“太少，與我的付出相差太大”的比例均超過了26%。而外企和中外合營的此項比例只有14.63%和17.10%，這從一個側面反映了外企和中外合營在薪資待遇上更具吸引力。
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對目前薪資的看法
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公司性質
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不錯，我非常滿意
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還行，我滿意
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太少，與我的付出相差太大
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我比較滿意
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一般，不太滿意
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總計
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國有企業
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0.79%
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11.39%
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27.38%
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4.42%
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56.02%
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100.00%
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事業單位
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1.02%
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12.63%
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26.70%
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4.44%
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55.22%
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100.00%
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私營.民營企業
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0.89%
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13.33%
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20.67%
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4.95%
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60.16%
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100.00%
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外商獨資.外企辦事處
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1.45%
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18.79%
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14.63%
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6.95%
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58.17%
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100.00%
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政府機關
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0.59%
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12.23%
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27.02%
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4.73%
|
55.42%
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100.00%
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中外合營(合資.合作)
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1.30%
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16.61%
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17.10%
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6.25%
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58.74%
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100.00%
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總計
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1.05%
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14.48%
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20.86%
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5.40%
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58.21%
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100.00%
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學歷的提高普遍上帶來了薪資的提高，但同時對薪資的期望也提高了，因此更容易對薪資待遇產生不滿情緒。本次調查中，博士認為目前薪資“太少，與我的付出相差太大”的比例最高；但是博士中表示非常滿意的比例在所有學歷層次中也是最高的，達到了3.3%。
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對目前薪資的看法
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學歷
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不錯，我非常滿意
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還行，我滿意
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太少，與我的付出相差太大
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我比較滿意
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一般，不太滿意
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總計
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MBA
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1.27%
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19.54%
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18.53%
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7.61%
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53.05%
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100.00%
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本科
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0.93%
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15.10%
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20.09%
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5.37%
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58.50%
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100.00%
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博士
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3.30%
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10.99%
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26.37%
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7.14%
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52.20%
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100.00%
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大專
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0.94%
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13.34%
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21.45%
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5.01%
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59.25%
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100.00%
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大專以下
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1.62%
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14.29%
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23.47%
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6.30%
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54.32%
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100.00%
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碩士
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1.42%
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14.59%
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20.56%
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5.56%
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57.87%
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100.00%
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總計
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1.05%
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14.48%
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20.86%
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5.40%
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58.21%
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100.00%
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