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(一)負責管理部機關和部屬單位人事勞動工作；研究擬定部機關、部屬單位人事勞動管理和人事勞動制度改革方面的政策、規定，并監督實施。
(二)研究擬定部機關和部屬單位領導班子和人員隊伍建設總體規劃，擬定有關政策規定，并監督實施。
(三)承辦部機關和部屬單位領導班子建設工作和干部培訓工作。按照干部管理權限，負責部機關公務員和部屬單位領導干部考核、任免、調配、待遇、獎懲、辭職、辭退、培訓和后備干部隊伍建設工作。
(四)組織擬定部機關和部屬單位機構改革方案，并組織實施。負責部機關和部屬單位機構設置、職能配置、人員編制和流動調配工作；負責部業務主管社會團體管理工作。
(五)負責農業行業和部屬單位科技人才隊伍建設規劃及科技人員管理工作；研究制定農業系列專業技術職務評審標準并指導實施，承辦部駐外機構人員選派和國外智力引進工作。
(六)負責部機關和部屬單位勞動工資和保險福利待遇方面的管理工作，研究提出農業行業勞動工資政策、標準建議。
(七)綜合管理部系統和農業行業職業技能開發工作；組織、指導、協調部屬單位和農業行業安全生產工作。
(八)負責部機關公務員和部屬單位領導班子成員人事檔案管理，指導部屬單位做好人事檔案目標管理工作。
(九)負責部機關和部屬單位出國(境)人員審查、審批工作。
(十)組織指導部機關、部屬單位和農業行業人事勞動統計工作。
(十一)完成部領導交辦的其他工作。
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