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本報告的限制
由于本報告基于中華英才網的在線薪資調查，參加者都具有上網的條件，因此本報告不能代表沒有上網條件的人群的薪資水平；
盡管采取了多種措施(我們一共設定了15條數據篩選規則)過濾不合理數據，但是仍然有可能包含了某些精心制作的假造數據。
另外，盡管我們采集樣本數量很大(超過49377條)，但是這些樣本的分布并非十分均勻的(主要集中在幾個大城市)。對某些參加者較少地區或者行業，本報告的數據可能沒有代表意義。
數據的收集方法
本次在線英才薪資調查，被測試者不需填寫姓名，系統只將e-mail地址作為唯一識別號，這就減小了被測試者的作弊動機，并且通過技術手段，三層篩選，確保同一回答者不能回答同一問卷兩次及更多次。
本期2003年上半年(1月1日--6月30日)收集的原始數據總量為43883條，經過篩選后有效數據為42165條。
數據的探索方法
邏輯規則探索——排除不合理數據
說明：我們對不符合邏輯規則的數據做相應的處理，以保證數據的有效性。所有的邏輯規則按照序號由小到大執行；如果某個紀錄中含有多個邏輯錯誤，那么，它將被序號最小的規則所處理。
例子：某紀錄中年薪大于月薪的100倍，而且月薪小于200元(規則5、8)，那么它將由規則5來處理。
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規則
序號
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邏輯錯誤類別
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本期發生記錄數(條)
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1
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對本期數據按照e-mail地址排序，相同e-mail地址的數據只保留最早的一條記錄，刪除其余重復記錄
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393
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2
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未滿18歲就已工作
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56
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3
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前一職位薪資大于現職位薪資的10倍
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37
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4
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現職位薪資大于前一職位的50倍
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23
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5
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年薪大于月薪的100倍
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34
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6
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工齡一年以下，但年薪超過240000（上期99%分位點）
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42
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7
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北京地區月薪少于260元
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5
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8
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其他地區月薪小于200元
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12
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9
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年薪高于240000元(上期99%分位點值)，工齡少于5年
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135
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10
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本科學歷以上，但年薪少于6000元
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86
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11
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有過海外經歷，但年薪少于10000元
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49
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12
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年薪高于240000元，工作單位性質為'政府機關'
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4
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13
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行業累計任職時間1年以下，年薪超過240000（上期99%分位點）
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121
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14
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薪資各位數數字相同，如111111
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42
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15
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行業涂鴉（如“什么也不是”）
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317
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總計
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1356
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均值的計算方法
數據探索后，對符合研究范圍內的合格參加者的年薪收入水平作頻數分布分析，為了體現大多數被調查者的真實年薪收入水平，取年薪收入位于99%分位點以下的人進行均值分析。因此，據此得出的年薪均值代表了至少99%的被調查者的平均水平。
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