國內薪情進入“減速期”——第八期英才薪資指數分析

　　作為國內最大、最權威的專業人才招聘網站之一，中華英才網www.ChinaHR.com自2000年3月開始，進行在線英才薪資調查，以期提供一份廣泛而詳盡的薪資報告，以供企業及廣大網民作為薪資的參考。

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　　日前，中華英才網www.ChinaHR.com，發布了最新薪酬報告—第八期薪酬報告。該報告包括2003年下半年(7月1日--12月31日)各行業薪金數據分析。這次調查涉及了高科技、消費品、醫藥、房地產、物流，政府機關等多個行業。還包括不同城市、不同學歷薪酬數據分析。

　　和2003年上半年薪金調查報告相比，本次調查的數據顯示：國內總體薪金的發展暫時告別了以往“欣欣向榮”的良好勢頭，進入了減速時期。無論是從行業、企業性質等各個方面來看，平均薪資水平都比上一期有大幅度的下降。

　　一、職場競爭加劇，整體薪情看跌

　　2003年下半年，隨著天氣由暖轉寒，國內薪情也一改往日繁華，遭遇寒冬，整體薪情不容樂觀。

　　1.“高薪”美景不再

　　薪酬行情“看跌”，其實反映出當前就業競爭更加激烈了。對人才市場出現的薪酬行情變化，求職者要主動適應，及時調整心態，轉變觀念把眼光放遠一點，首先要考慮如何干事業，只要崗位適合自己，有發展前途，先不要斤斤計較眼前的月薪低幾百塊錢。如果給自己設置偏高的薪酬要求，等于給自己設了一道就業障礙。

　　同時應該拓寬就業的方向。雖然國內目前還存在很多比較熱門的行業，其薪酬也保持著比較高的水平，但是應當看到，在競爭日益激烈和雇主選才日趨理性的條件下，高薪的黃金期已經過去，并且從峰值已經呈回落趨勢。準備擇業的各路英才進入職場前要有一個冷靜的薪酬預期，針對個人情況，抓住機遇。

　　2.薪資均值下降14.7%

　　第八期英才薪資調查整體來看：薪資均值為35568元(包括港澳臺以及國外)。大陸薪資均值為35333元，比上期下降14.7%。其中：

　　10%的人年收入不超過12000元

　　25%的人年收入不超過16800元

　　50%的人年收入不超過26000元(中位數)

　　75%的人年收入不超過44000元

　　90%的人年收入不超過71000元

　　95%的人年收入不超過96000元

　　通過對年薪收入位于99%分位點以下的人進行均值分析，在本期調查中，薪資均值為35568元(包括港澳臺以及國外)。內地薪資均值為35333元，比上期下降14.7%。而中位數也較第7期下降了6000元(第7期為32000元)，下降幅度達到了18.75%。中位數以上的各分位點薪資下降幅度明顯，而低收入者的薪資下降幅度不明顯(如10%分位點的薪資水平為12000元，與第7期持平)。