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中新網(wǎng)4月17日電據(jù)新華社報(bào)道，從今年下半年起，行長(zhǎng)、處長(zhǎng)、科長(zhǎng)、主任等行政官銜將不再出現(xiàn)在中國(guó)銀行的人事制度序列中，代替這些官職的將是總裁、經(jīng)理等符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求的經(jīng)理人頭銜。
中國(guó)銀行行長(zhǎng)肖鋼16日在上海說(shuō)：“將領(lǐng)導(dǎo)崗位和行政職銜脫鉤，就是要破除長(zhǎng)期以來(lái)存在于中國(guó)國(guó)有商業(yè)銀行界的‘官本位’思想，使中國(guó)銀行真正成為擁有良好公司治理結(jié)
構(gòu)的商業(yè)銀行。”
中行新聞發(fā)言人王兆文介紹，目前中行擁有“正局級(jí)干部”近百人，“副局級(jí)干部”500多人，“正處級(jí)干部”則超過千人。人事制度改革之后，中行員工都要由全民所有制企業(yè)員工轉(zhuǎn)為股份制公司的員工，銀行人事結(jié)構(gòu)則相應(yīng)調(diào)整為董事會(huì)、總裁、部門總經(jīng)理、高級(jí)經(jīng)理、業(yè)務(wù)襄理等層級(jí)制。
伴隨著行政官職的取消，中行領(lǐng)導(dǎo)的級(jí)別也不再是終身制了。今后中行將實(shí)行競(jìng)聘上崗。中行目前正在招聘海南、甘肅、俄羅斯分行行長(zhǎng)和總行人力資源部副總經(jīng)理。以后，這個(gè)層面的管理人員，都要通過公開招聘選擇。
人事制度改革是中行股份制改造的重要一環(huán)。肖鋼強(qiáng)調(diào)，因崗位精簡(jiǎn)調(diào)整下來(lái)的員工不會(huì)被推到社會(huì)上，中行將自己消化。(季明）
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