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實錄十四:北京綠創環保集團董事長姜鵬明發言

http://whmsebhyy.com 2004年04月10日 13:59 新浪財經

  由中國企業家調查系統主辦的“第十一屆中國企業家成長與發展調查結果發布暨研討會”于4月10日上午在北京金臺飯店舉行。以下為會議實錄:

  李蘭:幾位的自我介紹都非常精彩,作為我們第三場的論壇的主題,我們在論壇之前也開了會,確定我們到底選擇什么樣的主題。后來感覺我們想探討的問題太多太多,尤其是這次調查當中,我們感興趣的調查數據確實非常非常多。我們還是先不要定什么主題,我
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們請臺上的幾位嘉賓,每個人用三分鐘的時間講一講參加今天上午的發布會和專家的講演之后,和看了我們調查報告之后,參加我們填寫報告,甚至是我們的專訪過程當中,讓我們思考最多,印象最深,是最感意外的是什么調查結果,或者是什么樣主要的觀點。三分鐘講完以后,我們再結合一、兩個主題進行深入的講解,我們先請姜總發言!

  姜鵬明:今天上午談了很多價值取向的問題,談了許多企業家的社會責任問題。有三點我非常贊成,一個是為社會創造財富,還有一個是茅教授提到了環保的問題,還有就業的問題。我感覺某種程度上,特別是我們民營企業家,我們還有一個育人的問題。因為企業文化某種程度上就是企業創造者它的一些價值取向和職工認同的過程。作為一個企業如果是能夠走得遠,能夠走得大,首先是取決于我們自己的價值取向是不是符合社會發展的規律。所以我有一種感覺,好象我們在二十幾年以前,十一屆三中全會對于整個全社會的改革,以經濟建設為中心是思想本源,似乎中國現在又走到了一個新的,大的變革的關口。這個關口,歷史上來講,總是要掀起思想上的動員。原來經濟學家經常說恩格爾系數,二十幾年以前,大家都是非常平均的,這二十幾年當中分離出來一批所謂的企業家。現在我們又在精神層面上,價值取向上來講,要怎么樣回歸社會主流的發展,所以我覺得剛才把環保能夠提到這樣的一個重要的高度上來認識,我們的社會責任感是更大的,我們所面臨的,所看到的,舉一個例子,就像我們的醫生對社會來講,他的感觸,他對社會的責任感覺更大。我們的環保企業在我們這個社會當中,對于環境污染來講,我們就是社會上從事這樣的職業,所以我們感覺到責任非常非常重大,這次調查給我的震撼主要是在這一點。

  李蘭:接下來我想請姜總從什么樣的角度談這個問題呢,因為他是一個高科技的企業,年輕人非常多,從我們的調查結果來看,年輕的選擇對事業,家庭和健康這幾點來說,應該是對生活層面看得更重。但是作為我們45歲以上的,50歲以上的,他們認為事業的比例明顯高于年輕的同志。所以對于公司里面不同年齡這樣的一些價值取向的選擇,我們作為企業家,怎么樣來看待這個問題,因為我聽到太多的企業家抱怨,現在的年輕人事業心不強等等,對于我們的企業,我們當面臨這樣的一些沖突和矛盾,我們應該怎么樣思考,看待這個問題,所以這個問題請姜總來幫我們回答一下。

  姜鵬明:剛才從這個話題當中,國企,外資企業和民營企業已經有所不同了,因為它的基本架構是一樣的,但是著力點不一樣。人是社會的人,不可能不談社會地位和社會環境孤立的談價值取向。我說一個不太恰當的例子,咱們外企像是一個駐軍。你可以有完善的休假制度,你顧得上家庭這些事情,咱們國企是守軍,你原來具有你的地盤,現在怎么改造周邊,你希望你是駐軍,你駐軍,自己有自己的小社會,家庭各方面都安排好了,這當然有很大的變化。民營企業是一直在行軍,在打仗,他不可能建立一個穩定的后勤基地。所以我的辦法就是把太太變成戰友,隨軍家屬,你打到哪兒,他跟到哪兒,這樣的話,就有共同語言了,你不能天天回家匯報還聽不明白,我們一塊兒干事。另外企業所能利用的資源也有限,它能夠最大限度的,當然父母是沒辦法了,年齡太大,觀念也太少了,這是一個很現實的問題。再有一個,對于事業和家庭的問題,討論的比較多,但是家庭的問題我不想講太多,我們大家想一想,家庭的概念是什么,家庭實際上也是一個組織,核心的東西就是夫妻倆的愛情。家庭的組織形式就千差萬別了,不可能不受到經濟結構的影響,事業成功的影響,沒有那個的話,也就很難談了。所以我們現在的年輕人價值是多元化的,我們從文化上來講,提倡他孝敬父母,提倡他忠誠,但是我們不可能去提倡另一些方面的一些價值取向。所以我想這些問題上,可能是不是也反應出了不同的所有制結構,他在社會當中的地位和任務不一樣。

  我們最根本的不同我們挨累是我們自找的,我們是要干,而不是要我干的問題。我們在國企,你想不干還不行,你不想干的事情你想干未必也干得了,有些事情是我們自己選的,你挨累也活該,你自己自然選擇了這樣就得干。真正的我們的角色太多了,特別是作為男人,男人的角色就更多了,你作為兒子的話,你要承擔對你父母、岳父母的責任,作為父親,要照顧好兒子,特別是他將來的發展,你作為丈夫要關心你自己的妻子,可是你在單位,你不但是一個企業的領導者,你怎么考慮你對股東的價值,對于政府又承擔對社會發展當中創造價值,安排就業,甚至是文化,甚至是育人,諸如此類這么多的角色,你當然要感到非常的疲倦和勞累。

  所以說到剛才李蘭秘書長沒有提到的話題,我們組織了一個減壓俱樂部,大家精力都差不多的,又沒有太多的利益上的糾葛,大家真正的敞開心扉,把自己的痛苦,真實的想法互相的傾訴和交流一下。其他場合我們不同的場合,就是要從不同的角度出發,不見得說的是假話,但是在什么場合下說哪個層面的話,這個是事先給我們規定好了。剛才你說了一句話,有時候我突然覺得我什么時候是存在的,我感覺最好的時候是我生病的時候,人家都來看我,醫生來照顧我,不要我去承擔什么責任了,而是我要被別人怎么安排了。假如我僅僅有一個健康,沒有這些,似乎也是一個很自然的選擇。






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