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伴隨著我國企業家隊伍的成長，中國企業家調查系統十年跟蹤調查記錄了其成長環境的歷史變遷和心路歷程，研究主題也經歷了一個由淺入深、由表及里的發展變化，分別涉及：意愿問題——“是否愿意當企業家？”、角色問題——“當一個什么樣的企業家？”、制度與環境問題——“需要什么樣的外在條件，適合企業家成長？”、素質與能力問題——“需要什么樣的素質和能力，才能當好企業家”、進取創新問題——“在不斷變革的環境下，如何促進企業家隊伍的健康成長？”五大主題，由此來把握企業家隊伍的成長軌跡和規律，理
清一些妨礙企業家健康成長的因素，探索我國企業家隊伍成長道路并提出切實可行的政策建議。
以此十年的調查研究為基礎，2003年以來中國企業家調查系統的調研工作涉足了企業家成長與企業發展的深層次領域：企業家的價值取向與企業發展。優秀的企業領導究竟靠什么力量凝聚和激勵下屬？企業家不畏艱難、不斷超越的內在動力究竟是什么？企業基業長青、永續經營的核心要素是什么？不同的答案，體現著不同的價值取向。國內外的研究和實踐表明，企業生存和發展的關鍵，不僅取決于企業家的管理經驗和能力，更重要的是取決于企業文化，企業文化的核心是企業價值觀，而企業家是企業價值觀的塑造者、組織者、傳播者和實踐者。這一結論也在中國企業家調查系統組織的這次關于企業家價值觀調研活動中再次得到驗證。
這次有關企業家價值觀的調研工作根據大規模問卷調查結果，分析了我國企業家價值取向的現狀與特征，并從不同角度進行了專題研究和理論探討。為使調研結果更加深入，還專門與部分企業經營者進行了面對面的深入訪談。為使這項耗時半年，由數十位有關方面領導、專家和企業家參與研究，數千位企業經營者參與調查的調研成果充分發揮社會價值，中國企業家調查系統組織有關方面力量編著了這本以價值觀為主題的“白皮書”。*
白皮書包括了中國企業家調查系統2004年度問卷調查報告——中國企業經營者價值取向：現狀與特征，并根據主題報告約請專家撰寫專題報告9篇，精選了2003年度有關企業家成長與發展優秀文選12篇，價值觀研究文選3篇，專門對十四位優秀企業家進行的訪談實錄，匯集整理了2003年度中國企業家大事記和企業家理論研究文獻索引。希望本書的出版對促進關于中國企業家價值觀及其對企業發展影響研究的進一步深入開展，為政府決策提供科學依據，為理論研究提供實證數據，為企業家成長提供正確導向發揮積極的作用。
感謝多年來支持和參與中國企業家調查系統工作的同仁們，非常欣慰籍由這項企業家價值觀課題的研究，更加深化了彼此的理解和對這項工作的認同。感謝參與訪談的十四位企業領導，雖然他們平時大多謙遜做人、沉靜做事，不愛拋頭露面，很少接受媒體采訪，但了解本次訪談的研究意義后，都非常坦誠、積極地配合，使得訪談計劃順利完成。
為使2004年度的“白皮書”能在“第十一屆中國企業家成長與發展調查結果發布會”上同時發布，從確定主題到實施完成僅用了半年時間，并在向出版社交稿的最后一個月內順利完成了十四位企業經營者的訪談工作，這得益于廣大參與者們對這項工作的理解、支持和幫助。由于時間倉促，有不少優秀的文章來不及收錄，不少優秀企業家來不及訪談，希望下次能夠彌補。歡迎專家學者和企業家朋友們對本書提出寶貴意見。
希望通過每年的“白皮書”凝聚更多的智慧和思想，與各界有識之士共同為促進中國企業家隊伍的成長與發展貢獻力量！
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