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商報(bào)訊(記者吳穎)保暖內(nèi)衣企業(yè)“南極人”日前宣布，以500萬元的年薪從其競爭對(duì)手處“挖”得一位職業(yè)經(jīng)理人。消息傳出，有人歡呼職業(yè)經(jīng)理人的春天到了。但大多數(shù)業(yè)內(nèi)人士則不那么樂觀，他們毫不隱諱地表示出擔(dān)憂：這500萬元到最后會(huì)不會(huì)是虎頭蛇尾？
從去年開始，保暖內(nèi)衣行業(yè)便開始了規(guī)模浩大的挖墻角大戰(zhàn)。“南極人”先是以高薪為誘惑，挖得“婷美”、“纖絲鳥”的兩位高層，意圖打造營銷、生產(chǎn)、品牌塑造推廣“三
足鼎立”的黃金組合；緊接著，“南極人”的一位副總在欠薪問題未得到有效解決后，投奔“波司登”另立山頭，同時(shí)拉走了“南極人”負(fù)責(zé)生產(chǎn)的副總經(jīng)理；而“南極人”的另一位元老級(jí)人物也離開“南極人”，投奔“鄂爾多斯”。這一連串令人眼花繚亂的人事紛爭，一方面顯示出職業(yè)經(jīng)理人和老板之間存在著嚴(yán)重的信任危機(jī)，另一方面也暴露出雙方在操守上存在著諸多不統(tǒng)一。在互相挖墻角的過程中，吸引職業(yè)經(jīng)理人的是老板許諾的高薪，而促使職業(yè)經(jīng)理人離去的也恰恰是老板對(duì)所許諾高薪的遲遲不予支付。成也蕭何，敗也蕭何，職業(yè)經(jīng)理人的高薪最終變成了空頭支票。
業(yè)內(nèi)人士質(zhì)疑說，“南極人”開出的天價(jià)年薪，即使在跨國企業(yè)和具有相當(dāng)實(shí)力的上市企業(yè)，都未必不是天文數(shù)字。就連一貫泡沫成堆的ＩＴ業(yè)，這個(gè)價(jià)碼都很少有人聽到過。
行業(yè)其他幾個(gè)巨頭——“北極絨”、“婷美”、“纖絲鳥”就在4月4日聯(lián)合召開的發(fā)布會(huì)上一致表示，“南極人”連以前給職業(yè)經(jīng)理人的承諾都未兌現(xiàn)，現(xiàn)在又許以500萬元，到別的企業(yè)來“挖”職業(yè)經(jīng)理人，最終能否兌現(xiàn)，值得關(guān)注。上海賽洋北極絨老總吳一鳴笑稱：“應(yīng)該說，去年我的日子相對(duì)好過一些，即使這樣，我也不敢開出這么高的價(jià)錢聘請(qǐng)職業(yè)經(jīng)理人。這個(gè)行業(yè)目前的利潤水平支撐不起這樣身價(jià)的經(jīng)理人。”他表示，企業(yè)的發(fā)展是一個(gè)循序漸進(jìn)的積累過程，不是請(qǐng)一兩個(gè)經(jīng)理人就能起死回生的。
業(yè)內(nèi)專家介紹說，保暖內(nèi)衣是個(gè)季節(jié)性產(chǎn)品，在經(jīng)歷了最初的暴利期后，如今已經(jīng)進(jìn)入利潤相對(duì)穩(wěn)定的發(fā)展時(shí)期。在國內(nèi)諸多保暖內(nèi)衣巨頭里，沒有一家保暖內(nèi)衣的年回款額突破2億元。除去生產(chǎn)、銷售成本和經(jīng)銷商的利潤，再排除積壓產(chǎn)品所占用的資金，保暖內(nèi)衣利潤率高的企業(yè)，年度結(jié)算的贏余，也不過一兩千萬元。一家贏利千萬元的企業(yè)，卻要拿出500萬元來聘請(qǐng)職業(yè)經(jīng)理人，不能不說創(chuàng)造了一個(gè)行業(yè)神話。
一位深知保暖內(nèi)衣情況的人士分析說，如果“南極人”肯花500萬元聘請(qǐng)職業(yè)經(jīng)理人，再加上請(qǐng)其他經(jīng)理人的200多萬元費(fèi)用，以及上繳的稅費(fèi)，“南極人”每年總共就得拿出一千多萬元才夠。這筆錢要是真的兌現(xiàn)了，那只有一個(gè)結(jié)局：羊毛出在羊身上，他們以后每賣一件內(nèi)衣，消費(fèi)者就得為這些高薪的職業(yè)經(jīng)理人分?jǐn)偨?0元錢。Ｊ035
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