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中國勞動(dòng)保障科學(xué)研究院(以下簡稱勞科院)是勞動(dòng)和社會(huì)保障部直屬社會(huì)公益性科研機(jī)構(gòu)，具有獨(dú)立法人資格。勞科院歸口管理勞動(dòng)和社會(huì)保障部勞動(dòng)科學(xué)研究所、勞動(dòng)和社會(huì)保障部勞動(dòng)工資研究所、勞動(dòng)和社會(huì)保障部社會(huì)保險(xiǎn)研究所、勞動(dòng)和社會(huì)保障部國際勞工與信息研究所。其主要職責(zé)和任務(wù)是，開展勞動(dòng)和社會(huì)保障基礎(chǔ)理論、決策支持和應(yīng)用技術(shù)開發(fā)研究；參與勞動(dòng)和社會(huì)保障領(lǐng)域的政策研究、制定和評(píng)估；開展勞動(dòng)和社會(huì)保障理論和政策咨詢服務(wù)；研究、開發(fā)、推廣勞動(dòng)和社會(huì)保障科研成果；培養(yǎng)勞動(dòng)和社會(huì)保障科研及科技經(jīng)
營管理人才；開展勞動(dòng)和社會(huì)保障領(lǐng)域有關(guān)國際、國內(nèi)學(xué)術(shù)交流與合作；編輯出版勞動(dòng)和社會(huì)保障專業(yè)書刊及參考資料；提供勞動(dòng)和社會(huì)保障科研網(wǎng)絡(luò)信息服務(wù)。
勞科院的前身是"中國勞動(dòng)科學(xué)研究院"，于1993年成立，1999年更名為"中國勞動(dòng)保障科學(xué)研究院"。現(xiàn)有職工185人，其中半數(shù)以上為具有中、高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人員。建院以來，組織完成了大量國家級(jí)、部級(jí)和院級(jí)科研課題。其中；"勞動(dòng)力市場問題研究"、"新時(shí)期就業(yè)方針研究"、"按勞分配與按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合問題研究"和"社會(huì)保險(xiǎn)問題研究"等課題，為國家和部門決策及制定有關(guān)勞動(dòng)和社會(huì)保障政策提供了理論依據(jù)和方案設(shè)計(jì)。同時(shí)，還為地方勞動(dòng)保障部門以及社會(huì)和企業(yè)提供了大量的政策咨詢服務(wù)和管理方案設(shè)計(jì)。與國內(nèi)有關(guān)院校和研究機(jī)構(gòu)開展了廣泛的學(xué)術(shù)交流和科研合作；與首都經(jīng)貿(mào)大學(xué)聯(lián)合培養(yǎng)了一批碩士研究生。研究開發(fā)了"企業(yè)勞動(dòng)人事管理系統(tǒng)軟件"，在全國推廣應(yīng)用，產(chǎn)生了良好的社會(huì)效果。積極開展國際交流活動(dòng)，與美國、俄羅斯、加拿大、日本、韓國、德國等國家以及國際勞工組織、聯(lián)合國開發(fā)計(jì)劃署、世界銀行、亞洲開發(fā)銀行等國際組織建立了合作研究和學(xué)術(shù)交流關(guān)系。
作為中國勞動(dòng)和社會(huì)保障部門的智囊團(tuán)和思想庫，勞科院團(tuán)結(jié)全體工作人員，正滿懷信心地邁向新世紀(jì)，立志為促進(jìn)我國勞動(dòng)和社會(huì)保障科學(xué)事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。
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