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新華網深圳2月6日電 (廣東頻道記者李南玲) 深圳國企改革去年高歌猛進，今年更是亮點頻現。深圳市副市長張思平日前在接受記者采訪時，作了如下介紹。
以產權制度改革為核心，加快國有企業的調整和改組，全面實施產權主體多元化，是今年深圳國企改革的亮點之一。張思平介紹說，今年深圳有9戶一級企業列入整體改制，另有10戶一級企業列入產權多元化改革，把引進戰略投資者和實行經營者員工持股結合起來，
形成有利于企業長期穩定發展的股權結構。
上市公司重組亦是國企改革的重頭戲之一。該項工作將嚴格按照產業第一的方針，結合深圳產業結構發展方向和國有經濟布局的要求，通過減持部分國有股權、出讓控制權、內部整合重組等方式引進合格的戰略投資者，打破行業、地區、所有制的界限，全方位引進中央189家大企業集團、國內各行業百強以及民營企業50強參與重組。
推進企業經營者市場化也是深圳國企改革的一個亮點。深圳今年將對經理人推行聘任制，實行契約化管理，讓國有企業的領導人盡快進入企業家市場。張思平說，今年除了市委管理的企業領導人和少數即將改制退出的領導班子的調整外，所有的經營班子成員一律引進市場競爭機制，根據不同情況，實行競爭上崗，公開招聘，委托“獵頭”公司搜尋推薦等方式，通過市場機制選拔任用一批作風正派、廉潔自律、有責任心使命感、真正懂企業、善管理、能干大事的企業高級領導人員，并形成優秀管理人才脫穎而出、充分施展才能的選人用人機制。
深圳還將加快建立國有企業經營者的長效激勵機制。據張思平透露，結合產權制度改革，深圳今年初步確定在國際信托、深業集團、鹽田港、機場公司等13戶大型企業建立經營者長效激勵機制。這些企業將采取直接購股、虛擬股份、分紅權等方式，在中介組織的幫助下，根據各企業的實際情況，積極穩妥推進完善，把經營者的切身利益與企業的長遠發展掛起鉤來。(責編/魏曉航)
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