小張老師:

　　在近期的一些文章中,屢屢談到企業年金入市問題,請問,企業年金指的是哪部分資金?一般情況如何?

　　常州 宋先生宋先生:

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　　按照我國社會保障體系建設總體方案設計,社會養老保險由國家基本養老保險、企業(職業)年金和個人儲蓄養老保險三部分構成。

　　定義

　　所謂企業年金,是指企業及其職工在依法參加國家基本養老保險的基礎上,由企業自主發起設立、企業員工自愿或必須參加的補充性養老金計劃,是企業員工福利制度的重要組成部分之一。2000年國務院發布的《關于印發完善城鎮社會保障體系試點方案的通知》(國發[2000]42號),將企業補充養老保險正式更名為企業年金,同時規定:有條件的企業可為職工建立企業年金,并實行市場化運營和管理。企業年金實行基金完全積累,采用個人帳戶方式進行管理,費用由企業和職工個人繳納,企業繳費在工資總額4%以內的部分,可從成本中列支。因此職工退休后的福利水平,取決于個人帳戶(企業年金)的資金積累規模及其投資收益。

　　基本特征

　　我國企業年金具有以下幾個基本特征:(1)企業年金以企業為主體單獨舉辦,且僅針對本企業員工,故不同于國家基本養老保險,也不同于商業人壽保險；(2)企業年金依法享受政府減免稅優惠政策；(3)企業年金基金的運營與資本市場對接；(4)企業年金采用個人帳戶方式記載,且帳戶全部資產歸職工個人所有；(5)政府通過金融政策調節企業年金的運行,但對于企業年金不承擔直接的經濟損失責任。

　　運行管理

　　一般而言,企業年金的運行管理可以分為如下三個部分:(1)企業年金決策管理,由政府社會保障部門統一歸口管理；(2)企業年金行政性事務性管理,由企業年金管理機構負責；(3)企業年金的基金管理,由投資管理機構和托管銀行共同完成。

　　業務流程

　　在實際操作過程中,企業年金的業務流程一般包括以下七個環節:(1)設計企業年金計劃；(2)向政府監管機構上報企業年金計劃；(3)建立企業年金理事會；(4)建立參保人個人帳戶；(5)選擇投資管理機構；(6)選擇企業年金托管銀行；(7)企業年金的支付或計劃的結束。(光大證券研究所趙靜)上海證券報