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深圳規(guī)定國(guó)企改制后3年內(nèi)不得解聘職工

http://whmsebhyy.com 2004年02月11日 09:59 經(jīng)濟(jì)參考報(bào)

  本報(bào)訊深圳市羅湖區(qū)在區(qū)屬企業(yè)改制合同中規(guī)定,企業(yè)改制后3年內(nèi)不得解聘原有職工,確保職工的勞動(dòng)權(quán)、工作權(quán),對(duì)接受該條件的實(shí)行轉(zhuǎn)讓價(jià)格7折優(yōu)惠。

  據(jù)介紹,員工自愿離職的,區(qū)投資公司要求企業(yè)給予國(guó)家政策規(guī)定的補(bǔ)償,而且要就高不就低;鼓勵(lì)有條件的企業(yè)對(duì)富余員工實(shí)行內(nèi)部退養(yǎng),少數(shù)由區(qū)委任命、年齡較大、不愿參加改制的干部,由區(qū)投資公司統(tǒng)一管理,實(shí)行內(nèi)部退養(yǎng),不再增加企業(yè)負(fù)擔(dān);個(gè)別再就業(yè)
困難的員工,由區(qū)投資公司在未改制的企業(yè)中調(diào)劑安排。作者:李南玲文章來(lái)源:經(jīng)濟(jì)參考報(bào)發(fā)布日期:2004-2-11星 級(jí):






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